Zwolnienia w spółce Kopex. Trudna sytuacja producenta maszyn górniczych

W najbliższy poniedziałek związki zawodowe działające w spółce Kopex Machinery rozpoczną konsultacje z pracodawcą w sprawie ograniczenia zwolnień grupowych w firmie - podała w czwartek śląsko-dąbrowska Solidarność.

Jak podają związkowcy, kolejna już w tym roku redukcja zatrudnienia ma objąć 250 pracowników. Do tej pory pracę w spółce straciło 225 osób.

Zajmująca się m.in. produkcją maszyn dla górnictwa grupa Kopex - do której należy Kopex Machinery - przeżywa olbrzymie trudności i wprowadza program restrukturyzacji operacyjnej, majątkowej i finansowej.

Kurs akcji spółki Kopex od początku roku

Jak podaje biuro prasowe śląsko-dąbrowskiej "S", o zamiarze przeprowadzenia kolejnych zwolnień w zakładach Kopex Machinery w Zabrzu i w Rybniku zarząd firmy poinformował stronę związkową 26 sierpnia, dzień po zakończeniu procedury poprzednich zwolnień grupowych.

Jak podkreślił Józef Zaniewski, przewodniczący Solidarności w rybnickiej Ryfamie należącej do Kopex Machinery, decyzja o rozpoczęciu kolejnych zwolnień grupowych w spółce jest zaskoczeniem dla pracowników, tym bardziej, że w celu ograniczenia skali poprzednich redukcji strona związkowa zgodziła się na zawieszenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

- Dzięki temu o 10 proc. ograniczyliśmy zwolnienia, a zarząd zaoszczędził 1 mln zł. Dodatkowo od 1 czerwca pracodawca obciął pracownikom miesięczne premie do wysokości zaledwie 1 proc. średniej płacy w obu spółkach. Do tej pory w Ryfamie premia wynosiła 13 proc., a w zakładzie w Zabrzu aż 30 proc. Teraz okazało się, że za tragiczną sytuację finansową Kopeksu w dalszym ciągu mają płacić wyłącznie pracownicy - powiedział Zaniewski.

Związkowcy zapowiadają, że będą walczyć o to, aby liczba zwalnianych została ograniczona o połowę. Konsultacje związków zawodowych z pracodawcą miały się rozpocząć 7 września, ale decyzją zarządu spółki zostały przełożone na 12 września. - To w naszej ocenie gra na zwłokę, bo do ich ustawowego zakończenia pozostaną nam tylko trzy dni - powiedział przewodniczący.

Pierwsza tura zwolnień grupowych w zakładach Kopex Machinery trwała od 25 maja do 25 sierpnia. Pracę straciło 225 pracowników. Oficjalną przyczyną redukcji zatrudnienia jest fatalna kondycja ekonomiczna Kopeksu spowodowana dekoniunkturą w górnictwie. Jednak zdaniem związkowców zadłużenie Kopeksu sięgające 1,5 mld zł to również efekt długoletniego niewłaściwego zarządzania zakładami grupy.

Zakłady Kopex Machinery w Zabrzu i Rybniku zatrudniają obecnie ok. 4000 pracowników.

Według informacji przekazanych w środę, po kilku miesiącach negocjacji w środę podpisano kluczowe warunki restrukturyzacji zadłużenia finansowego grupy Kopex oraz jej wybranych spółek zależnych - tzw. term sheet. Naprawa finansów grupy może być kolejnym krokiem do jej połączenia z konkurencyjnym Famurem.

Ustalono, że przyszły inwestor - spółka TDJ, do której należy Famur - zapewni Kopeksowi finansowanie do wysokości 100 mln zł. Właściwa umowa restrukturyzacyjna - jak przewidują jej strony - ma być zwarta do końca listopada tego roku.

Głównym celem dokumentu jest odsunięcie ryzyka upadłości spółek z grupy Kopex, dostosowanie warunków spłaty wierzytelności finansowych do trudnej sytuacji grupy i stworzenie możliwości zaspokojenia roszczeń wierzycieli finansowych w możliwie najszerszym zakresie - podała w środę TDJ.

Warunki porozumienia zostały podpisane w środę między grupą Kopex, spółką TDJ Equity IV oraz bankami finansującymi grupę: PKO BP, Bank Pekao SA,ING Bank Śląski, BGŻ BNP Paribas, HSBC Bank Polska, Deutsche Bank Polska oraz Raiffeisen Bank Polska. Dokument dotyczy restrukturyzacji zadłużenia finansowego Kopeksu i spółek zależnych: Kopex Przedsiębiorstwo Budowy Szybów, Kopex Machinery, Fabryka Maszyn i Urządzeń Tagor, Śląskie Towarzystwo Wiertnicze Dalbis, Zabrzańskie Zakłady Mechaniczne-Maszyny Górnicze, Kopex Hydraulika Siłowa oraz Elgór+Hansen.

Kopex wprowadza obecnie program restrukturyzacji operacyjnej, majątkowej i finansowej. Wśród jego elementów są m.in. redukcja majątku, restrukturyzacja zatrudnienia i poprawa efektywności operacyjnej we wszystkich obszarach działalności.