Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Jacek Frączyk
|
aktualizacja

Zwolnienia grupowe w Santander Bank Polska. Ponad 60 tys. zł na odchodne

5
Podziel się:

Zarząd Santander Bank Polska zawarł ze wszystkimi działającymi w banku organizacjami związkowymi porozumienie. Do końca roku zwolnienia grupowe obejmą maksymalnie 1 400 pracowników. Bank zaplanował już rezerwę na odprawy.

Kiedy dwa banki się łączą, to obowiązkowym punktem są zwolnienia
Kiedy dwa banki się łączą, to obowiązkowym punktem są zwolnienia (Materiały prasowe)

W listopadzie dotychczasowi klienci Deutsche Bank Polska przeniesieni zostali automatycznie do Santander Bank Polska. To konsekwencja przejęcia tego pierwszego. Teraz przyszła kolej na pracowników.

- Strony porozumienia uzgodniły m. in. kryteria wyboru pracowników, których umowy o pracę zostaną rozwiązane w ramach zwolnień grupowych, warunki odpraw i dodatkowych świadczeń oraz zakres programu pomocy zwalnianym pracownikom - podaje bank w komunikacie. - Uzgodniono także, że zwolnienia grupowe zostaną przeprowadzone w okresie od lutego 2019 do 31 grudnia 2019 r. i obejmą maksymalnie 1 400 pracowników.

Bank szacuje wysokość kosztów redukcji zatrudnienia na ok. 70-90 mln zł. Z tego tytułu zostanie utworzona stosowna rezerwa restrukturyzacyjna w księgach rachunkowychu. Skoro zwolnienie 1,4 tys. pracowników ma kosztować do 90 mln zł, to oznacza, że bank planuje na odprawy przeznaczyć nawet 64,3 tys. zł na zwalnianego.

Zobacz też: Banki przyszłości. Wystarczy, że klient pomyśli, czego chce

O swoich planach zwolnień Santander Bank Polska poinformował na początku października ub. roku. 1 400 pracowników stanowi ok. 11 proc. wszystkich zatrudnionych wg stanu na koniec 2018 roku.

Bank chce w ten sposób poprawić efektywność, ale i zredukować dublujące się funkcje i procesy, które są już realizowane przy użyciu nowych technologii.

Santander Bank Polska (d. Bank Zachodni WBK) należy do czołówki banków uniwersalnych w Polsce. Jego akcje są notowane na warszawskiej GPW. Głównym akcjonariuszem BZ WBK jest hiszpański Santander, pierwszy bank w strefie euro i 11. na świecie pod względem kapitalizacji.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

giełda
wiadomości
giełda na żywo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
ISBnews
KOMENTARZE
(5)
WYRÓŻNIONE
Brr
6 lat temu
Taaa 60tys???? Ale ktos "mądry" policzyl ..dueze znaczenie ma staz pracy...prawda jest taka że po 200tys dostaną Ci co zarabiali dużo czyli niszcyciele typu dErektorze.. ludzie na najniższych stanowiskach czyli Ci co najwięcej robią dostaną w najlepszych razie około max 30tys pod warunkiem że pracowali długo w tej chorej firmie...
Ana
6 lat temu
Co za żenada i kłamstwa..60 tys to chyba na co najmniej 10 pracowników!!!!??
Ana 1
6 lat temu
Kłamstwa kwota odprawy jest praktycznie 3 kronie niższa a pracownicy SG nie dostają nic - tylko środki przewidziane w ustawie w zależności od stażu pracy
NAJNOWSZE KOMENTARZE (5)
Ana 1
6 lat temu
Kłamstwa kwota odprawy jest praktycznie 3 kronie niższa a pracownicy SG nie dostają nic - tylko środki przewidziane w ustawie w zależności od stażu pracy
th78
6 lat temu
a w międyczasie desant z millenium trwa w najlepsze ;)
Brr
6 lat temu
Taaa 60tys???? Ale ktos "mądry" policzyl ..dueze znaczenie ma staz pracy...prawda jest taka że po 200tys dostaną Ci co zarabiali dużo czyli niszcyciele typu dErektorze.. ludzie na najniższych stanowiskach czyli Ci co najwięcej robią dostaną w najlepszych razie około max 30tys pod warunkiem że pracowali długo w tej chorej firmie...
potencjalny_b...
6 lat temu
Odprawa w wysokości 60 tys. nie jest specjalnie wysoka. Specjaliści z obszaru bankowości inwestycyjnej i korporacyjnej na odchodne powinni otrzymywać co najmniej 150 - 200 tys.
Ana
6 lat temu
Co za żenada i kłamstwa..60 tys to chyba na co najmniej 10 pracowników!!!!??