Jest nowa lista 10 najlepszych pracodawców 2022 r. według LinkedIn. Amazon na czele rankingu
Pandemia wirusa Covid-19 wywołała historyczną falę odejść z pracy, która zmusiła przedsiębiorstwa do ponownego zastanowienia się nad tym, jak poprawić warunki pracy i tym samym zachęcić pracowników do pozostania w danej firmie. Portal CNBC publikuje zestawienie Linkedln, z którego wynika, że Amazon to korporacja, która sobie z tą sytuacją poradziła najlepiej.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy Amazon ponad dwukrotnie zwiększył maksymalne wynagrodzenie podstawowe dla pracowników korporacyjnych
Platforma networkingowa opublikowała doroczną listę "Top Companies", w której wskazała 50 najlepszych firm w USA dla profesjonalistów, w których mogą rozwijać swoją karierę. Amazon zajął pierwsze miejsce na liście, a za nim uplasowały się Alphabet (spółka matka Google) i Wells Fargo.
Lista 10 najlepszych pracodawców 2022 roku w USA według LinkedIn prezentuje się następująco:
1. Amazon (CEO: Andy Jassy)
2. Alphabet (CEO: Sundar Pichai)
3. Wells Fargo (CEO: Charles W. Scharf)
4. JPMorgan Chase & Co. (CEO: Jamie Dimon)
5. Walmart (CEO: Doug McMillon)
6. IBM (CEO: Arvind Krishna)
7. AT&T (CEO: John T. Stankey)
8. Bank of America (CEO: Brian Moynihan)
9. Apple (CEO: Tim Cook)
10. Comcast (CEO: Brian L. Roberts)
CNBC opisuje, że na potrzeby raportu LinkedIn przeszukał miliony profili pracowników i przeanalizował wiele spostrzeżeń na temat firm, które zostały umieszczone na platformie między styczniem a grudniem 2021 roku. Badacze skoncentrowali się na firmach zatrudniających co najmniej 500 pracowników, oceniając każdą organizację pod kątem siedmiu czynników: możliwość awansu, rozwoju umiejętności, stabilności firmy, różnorodności płci, wykształcenia, przynależności do firmy oraz możliwości zewnętrznych.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zobacz także: Kolejne zmiany w podatkach. "Sytuacja jest kuriozalna"
"Amazon zajął w tym roku pierwsze miejsce, po dokonaniu "znaczących inwestycji" mających na celu poprawę samopoczucia pracowników i wspieranie ich podnoszenia kwalifikacji — mówi Dan Roth, redaktor naczelny i wiceprezes LinkedIn w rozmowie z CNBC Make It.
Linkedln podkreśla, że raport bada przede wszystkim to, czy firma pomaga się rozwijać zawodowo pracownikowi. "Amazon, według wszystkich naszych danych, jest pod tym względem absolutnym numerem jeden" - dodaje Dan Roth.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy firma zajmująca się handlem elektronicznym ponad dwukrotnie zwiększyła maksymalne wynagrodzenie podstawowe dla pracowników korporacyjnych i wprowadziła nowe świadczenia w zakresie zdrowia psychicznego.
CNBC przypomina jednak, że firma Amazon w trakcie pandemii spotkała się ze strony pracowników magazynu także z falą krytyki. W zeszłym tygodniu pracownicy Amazona z magazynu na Staten Island zagłosowali za utworzeniem związku zawodowego, stając się pierwszą grupą w amerykańskim zakładzie prowadzonym przez giganta technologicznego, która tego dokonała. Amazon nie skomentował tych doniesień jeszcze.
Prezes Amazona, Andy Jassy, przyznał, że firma może poprawić swoje traktowanie pracowników podczas GeekWire Summit w Seattle w październiku.
"Myślę, że jeśli ma się tak dużą grupę ludzi, jak my — mamy 1,2 miliona pracowników — to jest to prawie jak małe państwo" - powiedział. "Jest wiele rzeczy, które można zrobić lepiej".
Amazon działa w Polsce od 2014 roku. W 2020 roku amerykańska Izba Handlowa ogłosiła, że Amazon jest największym amerykańskim pracodawcą i trzecim co do wielkości amerykańskim inwestorem. Amazon stworzył ponad 25 tys. stałych miejsc pracy w dziesięciu nowoczesnych centrach logistycznych, a także w biurze Amazon Web Services w Warszawie oraz Amazon Development Centers w Gdańsku, Krakowie i Warszawie. Amazon zainwestował w Polsce od 2012 roku ponad 12 mld zł. W 2020 roku 2,5 tys. polskich MŚP prowadziło sprzedaż przez Amazon, osiągając średnie przychody ze sprzedaży na poziomie ponad 280 tys. euro i sprzedając ponad 30 produktów na minutę.
