Długi weekend w listopadzie. Nie wszyscy skorzystają z dodatkowego dnia wolnego
Premier ogłosił, że 10 listopada 2025 r. będzie dniem wolnym dla pracowników administracji państwowej. Decyzja ta wynika z faktu, że Wszystkich Świętych (1 listopada) przypada na sobotę. Nie wszyscy zatrudnieni, a nawet nie każdy etatowiec skorzysta z wolnego w ten dzień.
10 listopada dniem wolnym dla administracji państwowej. Co z innymi pracodawcami?
Premier Donald Tusk ogłosił zarządzenie, które zapewnia pracownikom administracji państwowej dzień wolny 10 listopada 2025 r. Decyzja ta jest związana z faktem, że święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co umożliwia stworzenie długiego weekendu od 8 do 11 listopada.
10 listopada dniem wolnym? Nie wszyscy skorzystają
Zarządzenie premiera obejmuje pracowników korpusu służby cywilnej, w tym osoby zatrudnione w Kancelarii Premiera, urzędach wojewódzkich, izbach administracji skarbowej oraz jednostkach policji i Straży Granicznej. Wiele urzędów będzie tego dnia nieczynnych, co warto uwzględnić przy planowaniu spraw formalnych.
Sektor prywatny kieruje się własnymi ustaleniami i może wyznaczyć inny dzień na odbiór wolnego za święto przypadające w sobotę. Z uwagi na układ kalendarza można się jednak spodziewać, że pracodawcy z sektora prywatnego również zdecydują o odbiorze wolnego w poniedziałek 10 listopada.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Z małego second-handu do imperium. Białostocka sieć podbija region
Ten przywilej nie dotyczy jednak wszystkich zatrudnionych. Prawo do odbioru wolnego za święto w sobotę dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Oznacza to, że zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło), prowadzący własną działalność gospodarczą i współpracujący na kontraktach B2B nie mogą liczyć na "automatyczne wolne".
Ograniczenie dotyczy też części "etatowców". Jeśli pracują w zakładzie z systemem zmianowym i są dysponowani na pracę 10 listopada, to również nie otrzymają tego dnia wolnego.
Zgodnie z Kodeksem pracy, każde święto przypadające w dzień inny niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że pracodawcy muszą wyznaczyć inny dzień wolny za święto przypadające w sobotę.
