Emeryci wracają do pracy. Ekspert wprost: atrakcyjne krótkoterminowo

Coraz więcej emerytów pozostaje aktywnych zawodowo. W ciągu ostatnich dziesięciu lat liczba pracujących seniorów wzrosła o 52,9 proc. - wynika z najnowszego raportu ZUS.

Według gazety dla jednych praca jest sposobem na poprawę domowego budżetu, dla innych okazją do utrzymania kontaktów społecznych. Rosnące koszty życia, niskie świadczenia oraz lepszy stan zdrowia seniorów sprawiają, że zjawisko to narasta. Doświadczenie i wiedza starszych pracowników okazują się też cenne dla pracodawców.

Jest też jednak druga strona medalu. Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich zwraca uwagę, że praca na emeryturze to przede wszystkim dorabianie do świadczenia, a nie budowanie wyższej emerytury.

Krótkoterminowo dorabianie do emerytury wydaje się bardzo atrakcyjne, ponieważ uzyskuje się dochód z dwóch źródeł. Sytuacja materialna takiej osoby staje się więc obiektywnie korzystna - mówi w rozmowie z "Rzeczpospolitą" ekspert.

- Problem pojawia się w momencie, gdy kończy się możliwość dalszej pracy, bo osiągamy wiek, w którym aktywność zawodowa przestaje być możliwa. Wtedy zostaje już tylko jeden dochód - emerytura i okazuje się, że jest ona niska - dodaje.

Emeryci coraz częściej wracają do pracy - potwierdza ZUS. Pod koniec minionego roku aktywnych zawodowo emerytów w kraju było 854 tys., podczas gdy w 2018 r. niespełna 748 tys., a w grudniu 2015 r. 575 tys. Najniższy odsetek pracujących emerytów mieszka w woj. opolskim.

Wśród pracujących emerytów podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu największą grupą są osoby pracujące na umowę o pracę. Stanowią one 39,1 proc. ogółu pracujących emerytów. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność stanowią 29,3 proc., a osoby pracujące na umowę-zlecenie - 25,7 proc.

Rosnący udział osób w wieku powyżej 65 r.ż. na polskim rynku pracy wynika po części ze zmian demograficznych. Trwający od wielu lat spadek liczby urodzeń objawia się na rynku pracy m.in. tym, że roczniki wchodzące na rynek pracy są, średnio rzecz biorąc, dwa razy mniej liczne niż roczniki nabywające prawa emerytalne - oceniają analitycy PIE.

Z drugiej strony na zatrudnienie seniorów wpływa, ich zdaniem, również presja ekonomiczna, tj. malejąca wartość pierwszej emerytury w stosunku do ostatniej pobieranej przez nich pensji, a także obowiązująca od 2022 r. ulga podatkowa, tj. zwolnienie ich dochodów z PIT.

źródło: PAP