Firma transportowa najlepszym dużym miejscem pracy w Europie. Na liście także przedsiębiorstwa z Polski

Fortune 100 Best Companies to Work For™ Europe to efekt współpracy magazynu Fortune z Instytutem Great Place To Work. Ranking Najlepszych Miejsc Pracy™ prowadzony jest w oparciu o obiektywną metodologię – o miejscu na liście decydują przed wszystkim wyniki poufnej ankiety pracowniczej.

Badanie zawiera m.in. doświadczenia pracowników w zakresie zaufania, innowacji i wartości firmy. Przedsiębiorstwa oceniane są także pod kątem tego, jak dobrze tworzą miejsce pracy For All™, w którym wszyscy pracownicy są mile widziani i doceniani bez względu na to, kim są i co robią.

Organizatorzy rankingu przedstawili właśnie 100 wyjątkowych dużych miejsc pracy, zatrudniających co najmniej 500 pracowników. Podczas pracy nad zestawieniem za 2025 rok Instytut Great Place To Work przebadał europejskie firmy z 21 krajów o łącznym zatrudnieniu przekraczającym 2,7 mln osób.

Na liście Fortune DHL Express najlepszym pracodawcą w Europie

Po raz drugi z rzędu zwycięzcą Fortune 100 Best Companies to Work For™ Europe została firma transportowa DHL Express. Na drugim miejscu uplasował się Hilton (awans o dwie lokaty w stosunku do 2024 r.), a podium uzupełniła spółka farmaceutyczna AbbVie. W pierwszej piątce znalazły się ponadto Stryker, reprezentujący branżę produkcyjną oraz firma technologiczna Cisco.

Warto zaznaczyć, że – inaczej niż w przypadku rankingu małych i średnich firm, który dość mocno zdominował sektor IT – na tegorocznej liście dużych przedsiębiorstw nie ma zdecydowanej reprezentacji jednej z branż. Wśród 100 wyróżnionych 23 proc. stanowi sektor IT, 16 proc. biotechnologii i farmaceutyki (16 proc.), a 12 proc. branża finansowa. W rankingu znalazły się również m.in. firmy produkcyjne, świadczące usługi profesjonalne, zajmujące się handlem, budownictwem i szkoleniami.

Zdaniem organizatorów tak zróżnicowana przynależność branżowa dowodzi, że specyfika danego sektora nie stanowi bariery w stworzeniu świetnego i docenianego przez pracowników miejsca pracy.

– Zwycięskie firmy zasłużyły na to wyróżnienie dzięki zaufaniu, jakie udało im się zbudować wewnątrz organizacji. Pracownicy tych firm wyróżniają się wysokim poziomem zaufania zarówno do swoich liderów, jak i do całej organizacji. A to uwalnia ich kreatywność, która przynosi firmom wymierne zyski – powiedział Michael C. Bush, dyrektor generalny Great Place To Work.

Powód do zadowolenia mają firmy działające w Polsce, a będąc bardziej precyzyjnym –rodzime oddziały międzynarodowych korporacji. Na tegoroczny sukces aż 28 dużych firm wpłynęły znakomite wyniki ich polskich filii. Co więcej, 19 z nich trafiło wcześniej na listę Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce. Na liście Fortune uplasowały się w następującej kolejności: DHL Express (1. miejsce), Hilton (2.), Stryker (4.), Cisco (5.), Aviva (9.), MetLife (11.), NVIDIA (14.), axpo (17.), Novo Nordisk (18.), Siemens Healthineers (19.), Cadence (25.), Akamai Technologies (26.), Unum (30.), Arthrex (31.), Verisk (47.), Johnson & Johnson (52.), Wavestone (57.), Zimmer Biomet (74.) oraz Zentiva (85.).

Dodatkowo, kolejnych 9 polskich oddziałów przyczyniło się do sukcesu swoich firm dzięki uzyskaniu w Polsce Certyfikacji Great Place To Work. Są to: AbbVie (3.), Allianz (6.), Accenture (24.), Servier (38.), S.C. Johnson (39.), Marriott (44.), TMF Group (75.), SentinelOne (81.) oraz TD Synnex (94.).

Na szczególną uwagę i wyróżnienie zasługuje technologiczna spółka Sii Polska. Firma jest laureatem zarówno wielu list Najlepszych Miejsc Pracy™ w Polsce (w 2025 r. zwyciężyła), jak i poprzednich klasyfikacji europejskich. W najnowszym rankingu Fortune 100 Best Companies to Work For™ Europe Sii Polska uplasowała się na wysokim 23. miejscu.

Aby kwalifikować się do listy Fortune, firmy muszą zatrudniać w Europie co najmniej 500 pracowników. Przedsiębiorstwa są oceniane pod kątem wysiłków na rzecz tworzenia dla każdego pracownika wyjątkowych doświadczeń w miejscu pracy: bogatych, wspierających i produktywnych. Obecność w rankingu jest potwierdzeniem wysokiego poziomu zaufania w organizacji.

Przykładowo, spółka farmaceutyczna AbbVie (3. miejsce) dużą wagę przywiązuje do szkoleń, programów rozwoju, ale także kompetencji i zdolności przywódczych liderów. Na bieżąco monitoruje pod tym kątem opinie oraz doświadczenia pracowników i wnikliwie analizuje wyniki. W efekcie 84 proc. pracowników AbbVie w Europie twierdzi, że menedżerowie wykazują szczere zainteresowanie ich dobrostanem i rozwojem zawodowym. To o 1/3 więcej niż w przeciętnej firmie europejskiej, gdzie tylko 51 proc. pracowników odczuwa takie zainteresowanie ze strony przełożonych.

Natomiast Cisco (5. miejsce) od lat budowało zaufanie w organizacji i pozostawiało pracownikom swobodę wyboru w ważnych dla nich sprawach. Obecnie firma wykorzystuje ten kapitał przy wdrażaniu sztucznej inteligencji. W Cisco zauważono, że zespoły, które mają większą autonomię i wpływ na wybór trybu pracy – hybrydowego lub zdalnego – szybciej adaptują rozwiązania AI. Mimo przyspieszonej transformacji cyfrowej i towarzyszącym jej obawom, firma niezmiennie cieszy się dużym zaufaniem wśród pracowników. Aż 83 proc. kadry Cisco w Europie poleciłoby swoją firmę jako świetne miejsce pracy rodzinie i znajomym. Dla porównania, według badania Great Place To Work, tylko 55 proc. europejskich pracowników w przeciętnej firmie zrobiłoby to samo.

– Z dumą świętujemy osiągnięcia wyróżnionych firm. Wyznaczają one standardy tego, jak dziś wygląda doskonałe miejsce pracy w Europie. Ich sukcesy w tworzeniu przyjaznego pracownikom środowiska przypominają nam, jak jest to istotne dla długoterminowego powodzenia biznesowego – podkreśla Grethe Schepers, dyrektorka ds. europejskich list rankingowych w Fortune.

Więcej informacji można znaleźć tutaj.