Górnicy wyjdą na ulice? Jest data protestu

Reprezentatywne organizacje związkowe oczekują wzrostu płac od pierwszego stycznia 2023 roku o 25 proc. Taki postulat, jak podaje "S", został zgłoszony już w grudniu 2022 roku. 12 stycznia podpisano protokół rozbieżności. Spór wszedł w etap mediacji.

"Strona społeczna podtrzymała swoje stanowisko w kwestii podwyżek płac, uzasadniając to wynikiem finansowym za 9 miesięcy 2022 roku na poziomie 5,9 mld zł i przewidywanym wynikiem finansowym za cały zeszły rok na poziomie 7-7,5 mld zł", czytamy na stronie Solidarności w Katowicach.

25 stycznia odbyły się rozmowy z mediatorem – senatorem Wojciechem Piechą z Prawa i Solidarności. Pracodawca oświadczył, że nie może zrealizować postulatu podniesienia płac o 25 proc. w 2023 roku, natomiast w związku z zyskiem, jaki osiągnął w 2022 roku, jest gotowy na negocjacje w sprawie wypłaty nagrody pieniężnej dla pracowników w sierpniu 2023 roku.

"Musimy z przykrością przekazać pracownikom, że pracodawca (Zarząd JSW) po raz kolejny nie przedstawił żadnych konkretnych propozycji, które mogłyby być podstawą do osiągnięcia kompromisu i podpisania protokołu uzgodnień określającego politykę płacową (wzrost wynagrodzeń) w 2023 roku", podano w komunikacie związkowców opublikowanym po zakończeniu rozmów, który został przytoczony na stronie katowickiej Solidarności.

Jak przekazały reprezentatywne wnioski we wspomnianej notatce, mediacje to ostateczny etap rozmów, które mają doprowadzić do zawarcia porozumienia lub podpisania protokołu rozbieżności, w wyniku którego zgodnie z ustawą mogą zostać przeprowadzone akcje protestacyjne, a nawet strajk.

"Kolejne spotkanie z udziałem mediatora zaplanowano na 2 lutego. Jeśli nie przyniesie ono przełomu to, jak zapowiadają związkowcy, 10 lutego przed siedzibą Ministerstwa Aktywów Państwowych w Warszawie odbędzie się akcja protestacyjna", podała Solidarność.

W rozmowie z money.pl Tomasz Siemieniec, rzecznik prasowy JSW, przekazał, że w trakcie mediacji spółka nie będzie komentowała sprawy. Jednocześnie zaznaczył, że średnie wynagrodzenie w firmie wynosi 10 700 zł brutto. Spółka zatrudnia 22 tys. osób.