Olbrzymie zwolnienia w UPS. Gigant zredukował kadry o blisko 50 tys. osób

Nowojorski dziennik informuje, że ok. 34 tys. zwolnionych osób to kierowcy i pracownicy magazynów, a pozostałe 14 tys. stanowisk to kadra kierownicza.

"Wprowadzamy najważniejszą strategiczną zmianę w historii naszej firmy" - stwierdziła Carol Tomé, dyrektor generalna UPS.

Spółka odnotowała w trzecim kwartale zysk netto w wysokości 1,3 mld dol., w porównaniu z 1,5 mld dol. w tym samym okresie rok wcześniej. Przychody w trzecim kwartale wyniosły 21,4 mld dol., wobec 22,2 mld dol. rok wcześniej.

"The New York Times" wskazuje, że działalność UPS w tym roku została dodatkowo utrudniły cła nałożone przez administrację Donalda Trumpa. W rezultacie liczba przesyłek wysyłanych z Chin do Stanów Zjednoczonych spadła w trzecim kwartale niemal o trzydzieści proc.

UPS podaje, że zwolnień dokonało, natomiast Amazon dopiero ma je przed sobą. Amerykański gigant sprzedaży internetowej planuje rozpocząć proces zwolnień nawet 30 tys. pracowników - poinformował dziennik "Wall Street Journal", powołując się na źródła zaznajomione ze sprawą.

Zwolnienia, które mają rozpocząć się w tym tygodniu, dotkną ok. 10 proc. pracowników biurowych przedsiębiorstwa. Gazeta podkreśliła w poniedziałkowej publikacji, że jest to kolejny krok oszczędnościowy podejmowany przez tego giganta internetowego.

Cięcia mają dotyczyć m.in. pracowników działu kadr i reklamy. Ostateczna liczba zwolnionych osób jeszcze nie została ustalona - przekazało jedno ze źródeł.

Analitycy The Kobeissi Letter podsumowali, że w ostatnim czasie o szeroko zakrojonych zwolnieniach (zarówno dokonanych, jak i planowanych) poinformowali tacy giganci jak: UPS (48 tys.), Amazon (do 30 tys.), Intel (24 tys.), Nestle (16 tys.), Accenture (11 tys.), Ford (11 tys.), Novo Nordisk (9 tys.), Microsoft (7 tys.), PwC (5,6 tys.), Salesforce (4 tys.), Paramount (2 tys.), Target (1,8 tys.), Kroger (1 tys.), Meta (600 osób).

Źródło: The New York Times