Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. Agata Kalińska
|

Orange Polska ustalił limit odejść na dwa lata. Nawet 2 tys. osób

87
Podziel się:

Orange Polska podpisał ze związkami zawodowymi umowę społeczną na lata 2020-2021, w ramach których z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2 100 pracowników - poinformowała spółka. Limit odejść pracowników na 2020 r. ustalono na poziomie 1 250 osób.

Orange Polska ustalił limit odejść na dwa lata. Nawet 2 tys. osób
(PAP, Jakub Kaczmarczyk)

"12 grudnia 2019 r. zarząd Orange Polska zakończył negocjacje z partnerami społecznymi w zakresie zapisów nowej umowy społecznej. Nowa umowa społeczna będzie obowiązywać przez okres 2 najbliższych lat tj. w latach 2020-2021" - czytamy w komunikacie.

Umowa społeczna na lata 2020-2021 określa m.in. wielkość odejść dobrowolnych na najbliższe dwa lata na poziomie 2 100 osób oraz pakiet finansowy dla pracownika odchodzącego z Orange Polska w ramach odejść dobrowolnych.

"Przewiduje także możliwość podwyżek wynagrodzeń zasadniczych (3,5 proc. w roku 2020 i w roku 2021), wysokość dodatkowego odszkodowania dla pracowników, którzy osiągną wiek emerytalny w ciągu najbliższych czterech lat, a także określa miejsce i rolę mobilności wewnętrznej przy wsparciu programu alokacyjnego, stwarza pracownikom, z którymi pracodawca zamierza rozwiązać umowę o pracę możliwości skorzystania z udziału w programie wsparcia w poszukiwaniu pracy na rynku (outplacement)" - czytamy dalej.

Obejrzyj: Przedsiębiorco, co wiesz o białej liście?

"W ramach wynegocjowanego porozumienia określono dla Orange Polska limit odejść pracowników w 2020 r. na poziomie 1 250, a także zasady odejść dobrowolnych w 2020 r. i wysokości odpraw oraz dodatkowych odszkodowań dla pracowników odchodzących w 2020 r. Porozumienie określa również zasady i kryteria doboru jakie pracodawca będzie stosował wobec pracowników, którym będzie wypowiadał umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Wartość pakietu przypadająca na odchodzącego pracownika będzie zależała od stażu pracy w grupie zgodnie z ponadzakładowym układem zbiorowym pracy" - czytamy.

Zarząd spółki przeprowadzi odpowiednie analizy i efekt finansowy wynikający z wyżej opisanej umowy zostanie uwzględniony w księgach czwartego kwartału 2019 r., podsumowano w materiale.

Orange Polska (dawniej TPSA i PTK Centertel) to dostawca usług telekomunikacyjnych w Polsce. Orange dostarcza m.in. usługi telefonii komórkowej, stacjonarnej, dostępu do internetu, TV oraz usługi transmisji głosu przez internet (VoIP). Spółka jest notowana na GPW od 1998 r.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
ISBnews
KOMENTARZE
(87)
Legionista
4 lata temu
Niech zwalniają to może ludzie zaczną szanować pracę. Wszędzie to samo usługa w Polsce jest masakryczna
aza
4 lata temu
tam już nie ma z kim porozmawiać, a jak jeszcze odejdzie tylu to koszmar, mam u nich 4 usługi ale czas się pożegnac
maria
4 lata temu
ORANGE to najgorsza instytucja z jaką kiedykolwiek miałam do czynienia. Z pełną odpowiedzialnością mogę powiedzieć, że działają jak oszuści. Rozmowa, pisma są w ogóle niezrozumiałe. Naciągają ludzi starszych zwłaszcza starszych lub bardzo młodych. Rząd powinien jak najszybciej zrobić z nimi porządek.
obi
4 lata temu
sprzedają wszystko co ma jakąś wartość i da się sorzedać
Judyta
4 lata temu
Wstrętna firma, naciągnęli mnie na 400 zł zarzucając mi, że ja emerytka rozmawiałam przez komórkę ponad godzinę z osobą z Niemiec, co jest przecież absurdem.
...
Następna strona