Podwyżki płac. Minister zdrowia ujawnia

Leszczyna spotkała się z dziennikarzami w Warszawie na konferencji prasowej dotyczącej rekomendacji Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w sprawie zmian w finansowaniu świadczeń opieki zdrowotnej, w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników ochrony zdrowia.

Poinformowała, że w skali najbliższych 12 miesięcy do podmiotów leczniczych trafi blisko 18 mld zł. Jak zaznaczyła, na tę kwotę składa się rekomendacja prezesa AOTMiT, nadwykonania w programach lekowych i w chemioterapii oraz premia za przekroczenie ryczałtu za rok 2024 w podstawowym zabezpieczeniu szpitalnym w sieci.

Chcemy ten strumień finansowania skierować w taki sposób, żeby finansować nie tylko podwyżki płac pracowników medycznych, ale przede wszystkim żeby rosnące finansowanie systemu ochrony zdrowia przekładało się na większą dostępność, na świadczenia medyczne i na coraz wyższą jakość opieki medycznej- zaznaczyła.

- Dlatego określiliśmy priorytetowe obszary. To m.in. psychiatria. Punkt konsultacyjny będzie bardziej dostępny dla rodziców i dzieci na tym pierwszym poziomie, mówię o opiece psychologa - dodała.

Do priorytetowych obszarów zaliczyła także ratownictwo medyczne, transport medyczny i medycynę szkolną. Wyższe wyceny będą dotyczyć także w ginekologii, neurologii i rehabilitacji.

Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, która szacuje skalę wydatków na podstawie danych przekazanych przed podmioty lecznicze o wynagrodzeniach, przekazała rekomendacje w tej sprawie do Ministerstwa Zdrowia do 5 czerwca. Kwotę tę zatwierdza ministra zdrowia.

1 lipca to też data kolejnego gwarantowanego ustawą wzrostu minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Dotyczą one lekarzy, pielęgniarek, położnych, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, ratowników medycznych i innych pracowników ochrony zdrowia.

Wysokość wynagrodzenia minimalnego w ochronie zdrowia jest uzależniona od przeciętnej pensji w gospodarce narodowej w poprzednim roku oraz współczynnika pracy przypisanego do danego stanowiska.

Według wyliczeń Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych na zrealizowanie podwyżek dla pracowników etatowych i kontraktowych w drugim półroczu szpitale potrzebować będą 8,5-9 mld zł, czyli ok. 18 mld zł w skali roku.