![Podatkowy absurd w Polsce. Tysiące osób dostały "prezent" [OPINIA]](https://v.wpimg.pl/YjFhOGJhdgsnCjl0ZRN7HmRSbS4jSnVIM0p1ZWVbaF4-WXhxZQ4wBiMaKjclRj4YMxguMDpGKQZpCT8uZR5oRSIBPDcmCSBFIwUtIi5HbVIiXH5-fVp0D3BaeGp-CWpTawp9dXJFaVh2UC12K1A7C3ddbTo)
20.03 Program Money.pl | Quiet quitting i bare minimum Monday. Pokolenie Z stawia granice
Bare minimum Monday i quiet quitting - te dwa nowo nazwane trendy na rynku pracy to z jednej strony wyzwanie dla managerów, a z drugiej zmiana w podejściu pracowników do wykonywania swoich obowiązków. - Pojęcie "quiet quitting nie oznacza wprost rezygnacji z pracy. Chodzi o odchodzenie od pewnej postawy przez pracowników - robienia więcej, niż jest to od nich oczekiwane - wyjaśniała w Programie money.pl Magdalena Ulasińska, Human Resources Senior Business Partner w Grupie WP.
Dziennikarz z blisko 20-letnim doświadczeniem w mediach elektronicznych. Obecnie Szef money.pl oraz szef serwisów biznesowych w WP. Wcześniej z-ca Redaktora Naczelnego Forbes Polska ds. online, z-ca Redaktora Naczelnego i szef newsroomu Business Insider Polska, a przez ponad pół roku także p.o. redaktora naczelnego BI. Miałem przyjemność współtworzyć Business Insider, odpowiadać za rozwój marki i zarządzanie zespołem od początku powstania serwisu, a więc od maja 2016 roku. Wcześniej przez trzy lata kierowałem Redakcją Informacji w Polskim Radiu RDC, gdzie odpowiadałem za zarządzanie pracą ponad 30-osobowego zespołu. A zaczynałem przygodę z mediami od Radia Tok FM, portalu Money.pl i Radia ESKA we Wrocławiu.
