Rekrutacje, których nie zatrzymała pandemia. Bezpieczeństwo pracy w dobie koronawirusa

Minął już ponad rok od kiedy GSK, wiodąca firma działająca w obszarze ochrony zdrowia, otworzyła w Polsce GSK Finance Hub – Europe z biurami zlokalizowanymi w Poznaniu i Warszawie.

W warunkach panującej pandemii, firma z sukcesem rekrutowała nowych pracowników, realizując plany transformacji finansów. Od marca 2020 r. do kwietnia 2021 r. firma zatrudniła 142 specjalistów w dziedzinie finansów, zmieniając roczne umowy na czas określony na umowy o pracę na czas nieokreślony, z 3-miesięcznym okresem próbnym. Zmiana ta potwierdza stabilność zatrudnienia w GSK Finance Hub – Europe oraz odzwierciedla sposób zarządzania talentami w organizacji.

Po ponad roku działalności, GSK Finance Hub – Europe może pochwalić się znacznym postępem w transformacji finansów. Wśród licznych osiągnieć można wymienić: utworzenie spółki z firmą Pfizer, mające na celu stworzenie nowej organizacji będącej światowym liderem w zakresie produktów konsumenckich i leków bez recepty, pozytywne wyniki audytu wewnętrznego działu raportowania i kontrolingu, potwierdzającego właściwą transformację finansów w Europie, w tym transfer wiedzy przy dostosowaniu kluczowych mechanizmów kontrolnych oraz przeniesieniu kontroli finansowej do Hubu. Ponadto GSK Finanse Hub – Europe uzyskało akredytację ACCA Trainee Development, Platinum, dołączając do ekskluzywnej grupy pracodawców wspierających studentów ACCA. Oznacza to, że pracownicy mogą zdobywać niezbędne do pozostania członkiem ACCA doświadczenie w ramach wykonywanej przez nich pracy w GSK.

Jak twierdzi jeden z pracowników - Maciej (Finance Controller): „GSK Finance Hub - Europe nie jest centrum usług wspólnych, gdzie realizuje się podstawowe procesy finansowe, tylko wyspecjalizowanym hubem zatrudniającym specjalistów z całej Europy, którzy odpowiadają za obszary takie jak kontroling, raportowanie finansowe, compliance, planowanie i prognozowanie z wykorzystaniem zaawansowanych narzędzi. Interesujące obowiązki, świetna atmosfera oraz codzienny kontakt z językiem angielskim sprawiają, że GSK Finance Hub to doskonałe miejsce by wejść na wyższy poziom kariery w finansach”.

Warto podkreślić, że w modelu operacyjnym finansów GSK wyspecjalizowane zespoły finansowe wspierają decyzje biznesowe oraz blisko współpracują z Dyrektorami Finansowymi rynków europejskich, powtarzalne operacje finansowe z obszarów O2C, P2P, R2R, w większości zarządzane są przez strategicznego partnera GSK, firmę Genpact oraz spółkę GSK Operations Center z siedzibą w Bukareszcie w Rumunii a zespoły lokalne, zlokalizowane w siedzibach GSK w Europie, podejmują działania w zakresie partnerstwa biznesowego, uwzględniając lokalną specyfikę działań finansowych.

GSK Finance Hub – Europe, Genpact oraz GSK Operations współpracują w duchu „One Finance”, co oznacza, że pracują jako jeden globalny zespół a relacje między nimi są partnerskie, oparte na pozytywnym nastawieniu, empatii, szacunku i zaufaniu.

Aby wykonać pracę jak najlepiej, pracownicy mają możliwość swobodnego działania opartego na zaufaniu ze strony kadry menedżerskiej. Liderzy są tutaj, aby zachęcać, uczyć się od nich i dzielić się z nimi swoimi opiniami, wspierając kulturę organizacji ukierunkowaną na wspólny cel i wyniki. To wsparcie buduje pewność siebie i wiedzę pracowników, niezbędną, aby sprostać wyzwaniom i postępom w ramach wybranej roli i poza nią.

Jak wyjaśnia Marta, Risk Management Lead: „W GSK Finance Hub – Europe kultura pracy opiera się na otwartej komunikacji, zaufaniu do pracownika oraz dialogu. Mam fantastycznego menadżera, który buduje atmosferę partnerstwa i któremu zależy na moim dobrym samopoczuciu. To tylko kilka elementów, które wyróżniają GSK wśród moich poprzednich pracodawców”.

Jedną z korzyści dla osób oddalonych od siedzib Finance Hub, może okazać się nowo wprowadzony program Performance with Choice. To kolejna inicjatywa Modern Employer wprowadzająca zmianę w kulturze pracy. Zmiana ta ma zaadresować oczekiwania pracowników dotyczące większej elastyczności co do wyboru sposobu i miejsca pracy (Home Office bądź biuro GSK) oraz pomóc osiągać jak najlepsze wyniki, przy jednoczesnym dbaniu o dobre samopoczucie. GSK Finance Hub – Europe wspiera pracowników, by sami mogli decydować, jak i skąd pracują, tak by ludzie nie wybierali między pracą a życiem a mogli cieszyć się jednym i drugim. Jako nowoczesny pracodawca GSK umożliwia pracownikom bycie sobą, dzielenie się pomysłami i współpracę, niezależnie od tego, czy odbywa się to w nowoczesnych przestrzeniach biurowych, czy też zdalnie.

Dumą GSK Finance Hub – Europe są międzynarodowe zespoły. Ponad 20% z blisko 300 pracowników pochodzi spoza terytorium RP.

Są wśród nich osoby z Włoch, Wielkiej Brytanii, Turcji, Białorusi, Ukrainy, Rosji, Belgii, Francji, Bułgarii, Portugalii, Kanady, Chile, Kostaryki, Egiptu, Kazachstanu, Litwy, Meksyku, Pakistanu, Rumunii, Serbii, Sri Lanki, Tunezji i Wietnamu. To czyni GSK Finance Hub – Europe bogatym kulturowo i ciekawym miejscem pracy, ze względu na międzynarodowe środowisko, różnorodne formy myślenia i widzenia świata. W różnorodności kulturowej GSK widzi możliwość osiągnięcia lepszych efektów pracy zespołowej. Wewnątrz organizacji podejmowane są działania w celu poznania różnic kulturowych, tak aby każdy, niezależnie od pochodzenia, czuł się swobodnie. Praca w międzynarodowym środowisku stwarza także znakomite warunki do nauki i praktyki języków obcych. Możliwość współpracy z partnerami z 20 krajów europejskich oraz podróże służbowe są znakomitą okazją do rozwoju kompetencji językowych oraz kulturowych.