Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na
Informacja prasowa: GSK

Rekrutacje, których nie zatrzymała pandemia. Bezpieczeństwo pracy w dobie koronawirusa

2
Podziel się

Czy znudzony monotonią codziennych obowiązków poszukujesz nowych wyzwań, by poszerzyć swoje kompetencje? A może w obliczu pandemii martwisz się o stabilność swojego zatrudnienia? Wejdź na wyższy poziom kariery w finansach, gdzie utalentowani ludzie robią niesamowite rzeczy.

Rekrutacje, których nie zatrzymała pandemia. Bezpieczeństwo pracy w dobie koronawirusa
W warunkach panującej pandemii, GSK z sukcesem rekrutowała nowych pracowników, realizując plany transformacji finansów. (Materiały prasowe)
bDYpZbNN

Minął już ponad rok od kiedy GSK, wiodąca firma działająca w obszarze ochrony zdrowia, otworzyła w Polsce GSK Finance Hub – Europe z biurami zlokalizowanymi w Poznaniu i Warszawie.

W warunkach panującej pandemii, firma z sukcesem rekrutowała nowych pracowników, realizując plany transformacji finansów. Od marca 2020 r. do kwietnia 2021 r. firma zatrudniła 142 specjalistów w dziedzinie finansów, zmieniając roczne umowy na czas określony na umowy o pracę na czas nieokreślony, z 3-miesięcznym okresem próbnym. Zmiana ta potwierdza stabilność zatrudnienia w GSK Finance Hub – Europe oraz odzwierciedla sposób zarządzania talentami w organizacji.

Po ponad roku działalności, GSK Finance Hub – Europe może pochwalić się znacznym postępem w transformacji finansów. Wśród licznych osiągnieć można wymienić: utworzenie spółki z firmą Pfizer, mające na celu stworzenie nowej organizacji będącej światowym liderem w zakresie produktów konsumenckich i leków bez recepty, pozytywne wyniki audytu wewnętrznego działu raportowania i kontrolingu, potwierdzającego właściwą transformację finansów w Europie, w tym transfer wiedzy przy dostosowaniu kluczowych mechanizmów kontrolnych oraz przeniesieniu kontroli finansowej do Hubu. Ponadto GSK Finanse Hub – Europe uzyskało akredytację ACCA Trainee Development, Platinum, dołączając do ekskluzywnej grupy pracodawców wspierających studentów ACCA. Oznacza to, że pracownicy mogą zdobywać niezbędne do pozostania członkiem ACCA doświadczenie w ramach wykonywanej przez nich pracy w GSK.

bDYpZbNP

Co wyróżnia GSK Finance Hub – Europe?

Jak twierdzi jeden z pracowników - Maciej (Finance Controller): „GSK Finance Hub - Europe nie jest centrum usług wspólnych, gdzie realizuje się podstawowe procesy finansowe, tylko wyspecjalizowanym hubem zatrudniającym specjalistów z całej Europy, którzy odpowiadają za obszary takie jak kontroling, raportowanie finansowe, compliance, planowanie i prognozowanie z wykorzystaniem zaawansowanych narzędzi. Interesujące obowiązki, świetna atmosfera oraz codzienny kontakt z językiem angielskim sprawiają, że GSK Finance Hub to doskonałe miejsce by wejść na wyższy poziom kariery w finansach”.

Warto podkreślić, że w modelu operacyjnym finansów GSK wyspecjalizowane zespoły finansowe wspierają decyzje biznesowe oraz blisko współpracują z Dyrektorami Finansowymi rynków europejskich, powtarzalne operacje finansowe z obszarów O2C, P2P, R2R, w większości zarządzane są przez strategicznego partnera GSK, firmę Genpact oraz spółkę GSK Operations Center z siedzibą w Bukareszcie w Rumunii a zespoły lokalne, zlokalizowane w siedzibach GSK w Europie, podejmują działania w zakresie partnerstwa biznesowego, uwzględniając lokalną specyfikę działań finansowych.

GSK Finance Hub – Europe, Genpact oraz GSK Operations współpracują w duchu „One Finance”, co oznacza, że pracują jako jeden globalny zespół a relacje między nimi są partnerskie, oparte na pozytywnym nastawieniu, empatii, szacunku i zaufaniu.

bDYpZbNV

Kultura pracy. Sposób zarządzania

Aby wykonać pracę jak najlepiej, pracownicy mają możliwość swobodnego działania opartego na zaufaniu ze strony kadry menedżerskiej. Liderzy są tutaj, aby zachęcać, uczyć się od nich i dzielić się z nimi swoimi opiniami, wspierając kulturę organizacji ukierunkowaną na wspólny cel i wyniki. To wsparcie buduje pewność siebie i wiedzę pracowników, niezbędną, aby sprostać wyzwaniom i postępom w ramach wybranej roli i poza nią.

Jak wyjaśnia Marta, Risk Management Lead: „W GSK Finance Hub – Europe kultura pracy opiera się na otwartej komunikacji, zaufaniu do pracownika oraz dialogu. Mam fantastycznego menadżera, który buduje atmosferę partnerstwa i któremu zależy na moim dobrym samopoczuciu. To tylko kilka elementów, które wyróżniają GSK wśród moich poprzednich pracodawców”.

Jedną z korzyści dla osób oddalonych od siedzib Finance Hub, może okazać się nowo wprowadzony program Performance with Choice. To kolejna inicjatywa Modern Employer wprowadzająca zmianę w kulturze pracy. Zmiana ta ma zaadresować oczekiwania pracowników dotyczące większej elastyczności co do wyboru sposobu i miejsca pracy (Home Office bądź biuro GSK) oraz pomóc osiągać jak najlepsze wyniki, przy jednoczesnym dbaniu o dobre samopoczucie. GSK Finance Hub – Europe wspiera pracowników, by sami mogli decydować, jak i skąd pracują, tak by ludzie nie wybierali między pracą a życiem a mogli cieszyć się jednym i drugim. Jako nowoczesny pracodawca GSK umożliwia pracownikom bycie sobą, dzielenie się pomysłami i współpracę, niezależnie od tego, czy odbywa się to w nowoczesnych przestrzeniach biurowych, czy też zdalnie.

bDYpZbNW

Różnorodność kulturowa i językowa

Dumą GSK Finance Hub – Europe są międzynarodowe zespoły. Ponad 20% z blisko 300 pracowników pochodzi spoza terytorium RP.

Są wśród nich osoby z Włoch, Wielkiej Brytanii, Turcji, Białorusi, Ukrainy, Rosji, Belgii, Francji, Bułgarii, Portugalii, Kanady, Chile, Kostaryki, Egiptu, Kazachstanu, Litwy, Meksyku, Pakistanu, Rumunii, Serbii, Sri Lanki, Tunezji i Wietnamu. To czyni GSK Finance Hub – Europe bogatym kulturowo i ciekawym miejscem pracy, ze względu na międzynarodowe środowisko, różnorodne formy myślenia i widzenia świata. W różnorodności kulturowej GSK widzi możliwość osiągnięcia lepszych efektów pracy zespołowej. Wewnątrz organizacji podejmowane są działania w celu poznania różnic kulturowych, tak aby każdy, niezależnie od pochodzenia, czuł się swobodnie. Praca w międzynarodowym środowisku stwarza także znakomite warunki do nauki i praktyki języków obcych. Możliwość współpracy z partnerami z 20 krajów europejskich oraz podróże służbowe są znakomitą okazją do rozwoju kompetencji językowych oraz kulturowych.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
bDYpZbOq
Informacja prasowa: GSK
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(2)
06:38 29
1 tyg. temu
Yo...
22:31 29
1 tyg. temu
Yo....