Ponad połowa załogi posiada ponad siedmioletni staż pracy i w 86 proc. są to kobiety w wieku średnio 44 lat, a w 14 proc. – 41-letni mężczyźni. Najniższa rotacja pracowników jest w województwie świętokrzyskim i wynosi tylko 9 proc.
W sklepach do zmian personalnych najrzadziej dochodzi na stanowiskach takich jak menedżer marketu, menedżer zespołu i lider zespołu.
Średni staż pracy w sieci Kaufland wynosi 7,5 roku
Z danych firmy wynika, że w strukturach sieci zatrudnionych jest blisko 90 osób związanych z siecią aż dwie dekady, czyli od początku funkcjonowania Kauflandu w Polsce. To 61 kobiet i 28 mężczyzn. Najwięcej osób z tak długim doświadczeniem pracy w sieci jest w województwie dolnośląskim.
Oprócz tego ponad 1230 osób związanych jest z detalistą od 15 do 20 lat, z czego 1014 stanowią kobiety, a 218 – mężczyźni. Najwięcej pracowników z tak długim stażem pracy jest w województwach: dolnośląskim (257 osób), śląskim (228), łódzkim (106), wielkopolskim (105) oraz mazowieckim (90).
Sieć Kaufland zatrudnia w Polsce ok. 16 tys. pracowników. Firma zarządza 227 marketami w naszym kraju.