Specjalna emerytura dla roczników 1949-1969. Prezent od ZUS
Osoby urodzone w latach 1949–1969 mogą ubiegać się o specjalną emeryturę wypłacaną przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warunkiem jest praca w szczególnych warunkach lub w zawodach o szczególnym charakterze oraz spełnienie wymogów dotyczących wieku i stażu pracy - opisał infor.pl.
Jak informuje serwis infor.pl, prawo do specjalnej emerytury z ZUS przysługuje osobom urodzonym między 1 stycznia 1949 r. a 1 stycznia 1969 r., które wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub w zawodach o szczególnym charakterze.
Podstawowym warunkiem jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego oraz odpowiedni staż pracy. Kobiety muszą wykazać co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych, natomiast mężczyźni – minimum 25 lat. Kluczowe znaczenie ma również udokumentowanie zatrudnienia w szczególnych warunkach lub na stanowiskach uznanych za szczególne.
Dodatkowy wymóg dotyczy osób należących do otwartych funduszy emerytalnych. W ich przypadku konieczne jest złożenie wniosku o przekazanie środków z OFE na konto budżetu państwa.
"Na Podkarpaciu to byłoby za dużo". Tak płacą w Polsce
Praca w szczególnych warunkach i procedura w ZUS
Za pracę w szczególnych warunkach uznaje się zatrudnienie, które wiąże się ze znaczną szkodliwością dla zdrowia lub wymaga wysokiej sprawności psychofizycznej. Do tej grupy zaliczają się m.in. osoby pracujące pod ziemią czy ratownicy.
Z kolei praca o szczególnym charakterze dotyczy wybranych zawodów, takich jak dziennikarze, nauczyciele czy żołnierze zawodowi. W ich przypadku również obowiązują wymagania dotyczące wieku oraz stażu pracy.
Aby ubiegać się o specjalną emeryturę, należy pobrać ze strony ZUS odpowiednie dokumenty: wniosek o emeryturę (EMP) oraz informację o okresach składkowych i nieskładkowych (ERP-6). Do wniosku trzeba dołączyć potwierdzenia zatrudnienia w szczególnych warunkach oraz dane dotyczące wysokości wynagrodzenia.
Wniosek powinien zostać złożony najpóźniej na dzień przed ukończeniem 60 lat przez kobiety lub 65 lat przez mężczyzn. ZUS uwzględnia wyłącznie okresy pracy na pełen etat – zatrudnienie na umowę zlecenie lub prowadzenie działalności gospodarczej nie jest brane pod uwagę.
W przypadku odmowy przyznania świadczenia możliwe jest odwołanie się do sądu. Postępowanie jest bezpłatne, a odwołanie należy złożyć w ciągu miesiąca od otrzymania decyzji ZUS.
Źródło: infor.pl
