Spółka akcyjna. Czym jest? Jak ją założyć?
Spółka akcyjna to najbardziej złożona forma spółki handlowej, przeznaczona do prowadzenia średnich i dużych przedsiębiorstw. Sprawdź czym się charakteryzuje i kiedy warto ją założyć.
Spółka akcyjna jest spółką prawa handlowego, która podlega zasadom kodeksu spółek handlowych. Trzeba pamiętać, że samo założenie spółki akcyjnej jest procesem dosyć skomplikowanym i kosztownym.
Wiele czynności związanych z działalnością spółki akcyjnej wymaga sporządzenia dokumentacji w formie aktu notarialnego. Nierzadko trzeba też korzystać z pomocy profesjonalnych doradców, co powoduje, że koszty założenia, jak i funkcjonowania takiej spółki są wysokie,
W momencie zawiązania spółki jest ona spółką akcyjną w organizacji. Działa tak aż do momentu uzyskania odpowiedniego wpisu do rejestru spółek.
Spółka akcyjna to model działania charakterystyczny dla dużych przedsiębiorstw i wymagający dużego kapitału zakładowego, którego minimalną wartością jest 100 tys. złotych.
Kapitał zakładowy podzielony jest udziały, które w przypadku spółki akcyjnej są akcjami. Nominalna wartość akcji jest taka sama. Minimalna wartość każdej akcji to 1 grosz. Właścicielami akcji są akcjonariusze, którzy mogą nimi handlować na giełdzie.
Spółka akcyjna - wady i zalety
Do zalet spółki akcyjnej możemy zaliczyć:
- Łatwość pozyskiwania kapitału poprzez emisję akcji i obligacji
- Brak odpowiedzialności akcjonariuszy za zobowiązania spółki
- Łatwość kumulacji kapitału
Wśród wad spółki akcyjnej wymienić należy:
- Wysoki minimalny kapitał zakładowy
- Kosztowny, skomplikowany i czasochłonny proces rejestracji
- Brak wpływu mniejszych akcjonariuszy na działania spółki
Reprezentanci spółki akcyjnej
Do reprezentowania spółki akcyjnej uprawniony jest zarząd. Akcjonariusze nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za zobowiązania spółki.
Bieżącą organizacją kieruje zarząd w porozumieniu z radą nadzorczą. Akcjonariusze spółki mogą wpływać na decyzje, poznawać plany firmy itd. poprzez walne zgromadzenie. W przypadku małych akcjonariuszy, którzy mają niewiele akcji ich wpływ na organizację może być znikomy ze względu na małą liczbę głosów.
