Takiej liczby jeszcze nie było. Tyle zarabia się w Polsce

Według informacji podanej przez GUS, na wzrost płac miała wpływ większa skala wypłat premii i bonusów rocznych, premii kwartalnych, świątecznych oraz sprzedażowych.

Ale to nie wszystko. Na zwiększenie przeciętnego wynagrodzenia wpłynęły wypłaty z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych oraz odprawy emerytalne, które - obok wynagrodzeń zasadniczych - zaliczane są do składników wynagrodzeń, a także podwyżka płacy minimalnej, która w styczniu 2025 roku wzrosła do 4666 zł.

Zmiana ta przyczyniła się do modyfikacji przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w całym sektorze przedsiębiorstw - tłumaczy GUS. W pierwszym kwartale 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 8736,49 zł, co oznacza wzrost o 8,2 proc. w porównaniu z analogicznym okresem roku 2024.

Marcowy wzrost wynagrodzeń był znaczący nie tylko w ujęciu rocznym. W porównaniu z lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 5,1 proc.

Warto podkreślić, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale również dodatkowe składowe wynagrodzeń, takie jak wspomniane premie, nagrody, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz odprawy emerytalne.

Dane opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny pokazują, że w marcu 2025 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe również w ujęciu miesięcznym - spadło o 0,1 proc. w porównaniu z lutym bieżącego roku. Statystyki dotyczą podmiotów gospodarczych zatrudniających 10 i więcej osób, które stanowią część gospodarki narodowej.

W okresie pierwszych trzech miesięcy 2025 roku przeciętne zatrudnienie wyniosło 6448,1 tys. etatów i było również niższe o 0,9 proc. w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. Dane obejmują pełne etaty po przeliczeniu wymiarów etatów osób niepełnozatrudnionych.