![Istnieje alternatywa dla SAFE. Ale nie spodoba się Polakom [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/ZTEwMWE1dTUkFTtkakp4IGdNbz4sE3Z2MFV3dWoCa2A9RnphalczOCAFKCcqHz0mMAcsIDUfKjhqFj0-akdreyEePicpUCN7IBovMiEeODIjRSlmIAJ3Z3ZHdXpxAzs2aE96ZHEcPmJwFChmdQA7YSBFbyo)
Walt Disney ukarany za zaniżanie pensji kobiet. Gigantyczna kwota
Firma Walt Disney, pozwana przez pracownice oskarżające ją o zaniżanie pensji kobiet, zapłaci w ramach ugody 43,3 mln dolarów oraz zatrudni eksperta do przeanalizowania płac i zaproponowania zmian zapobiegających dyskryminacji - poinformowała agencja Reutera.
Walt Disney zapłaci 43,3 mln dolarów. Pracownice oskarżyły firmę o zaniżanie pensji
Ok. 9 tys. pozywających pracodawcę kobiet twierdziło, że w ciągu ośmiu lat zarobiły łącznie o 150 mln dolarów mniej niż mężczyźni.
Pierwszą pozywająca była LaRonda Rasmussen, która przed pięciu laty zorientowała się, że sześciu jej kolegów zatrudnionych na podobnych stanowiskach zarabiało znacznie więcej od niej.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Ile zarabia hotel w małym mieście? Filip Prokop w Biznes Klasie
Wśród nich był mężczyzna, który miał znacznie mniejsze doświadczenie, ale zarabiał o 20 tys. dolarów rocznie więcej niż Rasmussen.
Do pozwu dołączały obecne i byłe pracownice. Disney bezskutecznie usiłował powstrzymać pozew, a później kwestionował zarzuty i ustalenia pozwu. Nie pomogło to firmie w uniknięciu ogromnej kary i skandalu, który wybuchł wokół Disneya po nagłośnieniu tematu przez media.
W rozpatrywaniu pozwu sąd posłużył się analizą danych dotyczących pensji wypłacanych przez firmę od kwietnia 2015 r. do grudnia 2022 r. Wykazała ona, że w tym okresie pracownice Disneya zarabiały średnio o około 2 proc. mniej niż ich koledzy zatrudnieni na równorzędnych stanowiskach.
