Pensje – Wszystkie wiadomości

W ciągu zaledwie kilku miesięcy wynagrodzenie dyrektor generalnej Magdaleny Słomy, kierującej gabinetem marszałek Sejmu Elżbiety Witek wzrosło o 60 proc. To efekt rzędu podwyżek związanych ze zmianą w przeliczniku pensji na jej stanowisku.

TVN Grupa Discovery zdecydowała się na podwyższenie pensji i wypłacenie premii swoim pracownikom i współpracownikom — informują wirtualnemedia.pl. Podwyżki mają mieć związek z dobrymi wynikami oraz inflacją.

Kandydat ubiegający się o pracę będzie miał pełne prawo do informacji, ile pracodawca płaci osobom na danym stanowisku. Pracodawca nie będzie mógł zapytać, ile kandydat zarabiał w poprzedniej pracy. A jeśli okaże się, że firma przymyka oko na niesprawiedliwe różnice płacowe, pracownik będzie miał prawo do zadośćuczynienia. Do takich zmian Unia Europejska chce namówić państwa członkowskie.

Część pracujących Polaków otrzymuje swoje wynagrodzenia z poślizgiem. Wszystko przez Polski Ład. Rząd już kilkukrotnie łatał system podatkowy od początku roku. Skutek jest taki, że programiści tworzący aplikacje księgowe nie nadążali ze wprowadzaniem tych zmian. A księgowi podejmujący "ręcznego" wyliczenia pensji nie mogli być pewni, czy za chwilę rząd nie zmieni obowiązującego systemu.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), w 2021 roku najwyżej opłacaną była branża IT. Mediana wynagrodzeń w tej branży wyniosła 8000 zł brutto. Wysokie zarobki otrzymywali również pracownicy bankowości (7290 zł).

Samorządowcy mogą na pensje prezesów gminnych przewoźników (którzy im podlegają) patrzeć z zazdrością. Z reguły zarabiają o wiele mniej. "Portal Samorządowy" zebrał wynagrodzenia miesięczne szefów MPK, MZK czy PKM-ów. Dwóch liderów zestawienia otrzymuje ponad 30 tys. zł brutto. Dziewięciu kolejnych — powyżej 20 tys. zł.

Kolejna grupa pracowników Biedronki dostała podwyżki — informuje popularna sieć sklepów. Pracownicy dostali wyższe pensje kilka miesięcy wcześniej niż zwykle.

Polski Ład sporo namieszał w pensjach wielu osób, przez co koniec miesiąca stał się dla pracowników bardziej stresujący niż zwykle. Poprosiliśmy naszych Czytelników o informacje, czy otrzymują zmniejszone wynagrodzenia za styczeń - i wiele osób donosi o przelewach niższych nawet o kilkaset złotych.

– Obecny wariant wirusa jest bardzo zaraźliwy i dotyka branże, które w czasie pierwszej i drugiej fali były właściwie oszczędzone. W połowie lutego mamy osiągnąć szczyt piątej fali. Jeśli wiarygodnie potraktować prognozę ministra Niedzielskiego, to oznacza, że przy 140 tys. przypadków dziennie będziemy mieli 2 mln osób na kwarantannie, a to oznacza bardzo duże ograniczenia w biznesie – powiedział w programie "Money. To się Liczy" Wojciech Kostrzewa, prezes Polskiej Rady Biznesu.

Nie będzie już wątpliwości, że firmy muszą tak obliczać wynagrodzenia pracowników, aby nie tracili na Polskim Ładzie — pisze "Rzeczpospolita".

Zmiany Polskiego Ładu uderzyły w górnicze pensje. Najbardziej poszkodowani są ci, którzy pracują na przodku. - Zostałem ograbiony z 1300 zł - mówi money.pl Mariusz, górnik z kopalni miedzi na Dolnym Śląsku. - Mam kredyt, mam dzieci. Jestem jedynym żywicielem rodziny. Ceny w sklepach masakryczne, a jeszcze rząd mnie okrada za moją ciężką pracę - denerwuje się.

Jak podał w piątek GUS, średnia krajowa w Polsce wzrosła w porównaniu do grudnia 2020 r. aż o 11,2 proc. i wyniosła 6644,39 zł brutto, czyli ok. 4,7 tys. zł na rękę. To najwyższy wynik w historii. – Jesteśmy jednym z tych rynków, które są narażone na powstanie spirali cenowo płacowej. Przy wysokiej inflacji racjonalnym zachowaniem wśród pracowników, szczególnie przy wysokim popycie na pracę, jest presja płacowa, oczekiwanie podwyżek, i szukanie lepszych możliwości na rynku – mówił w programie „Money. To się Liczy” Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora PIE. – Myślę, że 2022 będzie czasem wielkiej rotacji pracowniczej, bo podwyższona inflacja będzie tworzyła presję na to, żeby pracownicy poprawiali swoją sytuację dochodową. Kluczowym wyzwaniem dla pracodawców będzie utrzymanie załogi, zwłaszcza kluczowych pracowników – dodał.

Podczas jednego z naszych webinarów Sedlak & Sedlak przeprowadzono ankietę, której celem było zbadanie podstawowych zasady premiowania w organizacjach. W badaniu wzięło udział 75 przedstawicieli firm z obszaru HR, w tym specjaliści, kadra kierownicza oraz kadra zarządzająca.

Podczas webinaru przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w IV kwartale 2021 zbadano, jakie cele premiowania wykorzystują firmy w różnych działach. Badanie przeprowadzone było wśród 75 przedstawicieli HR z firm działającym w Polsce. Głównym celem badania było sprawdzenie od jakich celów w 4 działach - produkcji, administracji, sprzedaży i IT - zależy wypłacana premia.

Nauczyciele są w tej grupie pracowników, którzy po wejściu w życie Polskiego Ładu, dostali w styczniu niższe pensje. Taka sytuacja dotyczy co piątego nauczyciela w Warszawie. Niektórym wynagrodzenia skurczyły się nawet o kilkaset złotych — dowiedziało się Radio ZET.

Opodatkowanie wysokich dochodów w Polsce nadal należy do najniższych w Unii Europejskiej - wynika z danych opublikowanych w czwartek przez Polski Instytut Ekonomiczny. Polski Ład - mający w założeniu bardziej obciążyć daninami i składkami najlepiej zarabiających - nie zmienił znacząco obrazu w tym zakresie.

Lewica chce, by osoby, które straciły po wejściu w życie Polskiego Ładu, mogły domagać się od rządu pieniędzy. Proponuje nowelizację Prawa energetycznego, a w jej ramach stworzenie "Funduszu Rekompensat Błędów Polskiego Ładu". Ugrupowanie ocenia, że rozwiązania, jakie rząd wprowadził w ramach swojego programu, wpływają negatywnie na "życie, godność i społeczną odpowiedzialność milionów Polaków".

Trwa awantura o górnicze zarobki w Polskiej Grupy Górniczej. Związkowcy weszli w spór zbiorowy z zarządem spółki. Domagają się zwiększenie średniego wynagrodzenia w firmie do 8200 zł brutto oraz wypłaty jednorazowego świadczenia dla załogi jako rekompensaty za przepracowane od września do grudnia ub. roku weekendy.