Co czwarta firma deklaruje podwyżki. Pracownicy nie wierzą w poprawę sytuacji

Podwyżki pensji deklaruje 24 proc. pracodawców, a niemal połowa (47 proc.) zamierza utrzymać wynagrodzenia na dotychczasowym poziomie - wynika z badania przygotowanego przez firmę Personnel Service. Jednocześnie 30 proc. pracowników planuje zwrócić się do aktualnego pracodawcy o podwyżkę w tym roku.

pln, waluta, polska, polskie, gotówka, plik, dużo, oszust, fundusz, lokata, fundusz inwestycyjny, rewaloryzacja, emerytura, waloryzacja, dodatek, premia, praca na czarno, nielegalny, zarobek, renta, podatek, zwrot podatku, spadek, testament, fundusz emerytualny, ubezpieczenie, zus, podatnik, ceny paliw 30 proc. pracowników planuje zwrócić się do aktualnego pracodawcy o podwyżkę w tym roku
Źródło zdjęć: © Adobe Stock | Paweł Kacperek
Przemysław Ciszak

"Zatrzymanie pracowników pozostaje priorytetem dla wielu firm, co wiąże się z koniecznością oferowania atrakcyjnych wynagrodzeń. Jednak tylko 24 proc. pracodawców deklaruje podwyżki pensji, a to zdecydowany spadek o 19 pkt proc. w porównaniu do poprzedniej edycji badania. Jednocześnie ekonomiści szacują, że w tym roku płace będą rosły w tempie 7-8 proc., choć w styczniu wzrost rok do roku wyniósł 9,2 proc." - napisano w komentarzu do badania.

"Niemal połowa, bo 47 proc. pracodawców zamierza utrzymać pensje na dotychczasowym poziomie, a 14 proc. przewiduje obniżki – to wzrost o 7 pkt proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem" - dodano.

Z badania wynika jednak, że presja płacowa pozostaje wysoka - 30 proc. pracowników planuje zwrócić się do aktualnego pracodawcy o podwyżkę w tym roku (taki sam odsetek jak rok wcześniej).

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Jak filozof stworzył giganta branży motoryzacyjnej? Krzysztof Oleksowicz w Biznes Klasie

"Więcej mężczyzn zdecyduje się na ten krok niż kobiet (odpowiednio: 34 proc. vs. 27 proc.). 17 proc. Polaków zamierza poszukać lepiej płatnej posady, a 11 proc. rozważa pracę dorywczą" - napisano.

"Niemal co piąty zatrudniony (19 proc.) nie planuje ubiegać się o wyższe dochody, natomiast 23 proc. nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tej kwestii" - dodano.

Coraz mniej chętnych do zatrudniania

Z badania Personnel Service wynika, że spada odsetek firm planujących nowe rekrutacje.

"Taki scenariusz zakłada 16 proc. przedsiębiorców, o aż 12 pkt proc. mniej niż rok temu. Przy tym utrzymał się na podobnym poziomie odsetek firm planujących redukcję zatrudnienia, który wynosi 17 proc., zatem o 1 pkt proc. więcej niż w poprzedniej edycji badania. Kiedy pod lupę weźmiemy wielkość firmy, okazuje się, że zwolnienia planuje 25 proc. średnich podmiotów, 21 proc. największych i tylko 6 proc. małych" - napisano.

"Utrzymanie poziomu zatrudnienia zakłada więcej niż co druga firma (53 proc.), podczas gdy w poprzedniej edycji badania taki scenariusz brało pod uwagę 48 proc. pracodawców (o 5 pkt proc. mniej)" - dodano.

Zmienić pracę? Ostrożnie

Jednocześnie polscy pracownicy wykazują ostrożność wobec zmiany pracy.

"18 proc. deklaruje taki zamiar w ciągu najbliższego półrocza, co jest wynikiem identycznym jak rok wcześniej. 58 proc. zamierza pozostać u obecnego pracodawcy, a co czwarty pracownik (24 proc.) nie ma jeszcze sprecyzowanych planów" - napisano w raporcie z badania.

"Podobnie jak w ubiegłych latach, największą skłonność do zmiany pracy wykazują najmłodsi – 34 proc. osób w wieku 18-24 lata w porównaniu do 8 proc. osób powyżej 55. roku życia" - dodano.

Autorzy raportu wskazują, że najważniejszym czynnikiem skłaniającym do pozostania w firmie jest stabilność zatrudnienia (62 proc.).

"Na kolejnych miejscach znalazły się wynagrodzenie (51 proc.) oraz atmosfera w pracy (50 proc.). Możliwości rozwoju czy dodatkowe benefity mają mniejsze znaczenie, wskazało na nie odpowiednio 19 proc. i 17 proc. ankietowanych" - napisano.

Zadowolenie tylko umiarkowane

Ogólne zadowolenie z sytuacji na rynku pracy wśród pracowników jest umiarkowane – 43 proc. zatrudnionych ocenia ją dobrze, z czego 8 proc. bardzo dobrze.

"To spadek o 5 pkt proc. w porównaniu z zeszłym rokiem. Z kolei 15 proc. Polaków uważa swoją sytuację za złą lub bardzo złą, a poziom satysfakcji jest ściśle powiązany z wiekiem pracowników. Najmłodsza grupa zawodowa (18-24 lata) jest najbardziej niezadowolona – aż co czwarta (25 proc.) osoba w tej grupie ocenia swoją sytuację negatywnie" - napisano w raporcie.

"Może to wynikać z trudności w znalezieniu stabilnego zatrudnienia, niskich wynagrodzeń na starcie kariery czy niepewności związanej z pierwszymi doświadczeniami zawodowymi. Najbardziej stabilnie swoją sytuację oceniają osoby 55+, gdzie tylko 11 proc. deklaruje niezadowolenie. Jednak trzeba pamiętać, że ta grupa pracowników ma bogate doświadczenie zawodowe i często ugruntowaną pozycję na rynku pracy. Z kolei neutralne odczucia deklaruje 37 proc. polskich pracowników" - dodano.

Pracownicy nie wierzą w poprawę

Oceny pracowników dotyczące przyszłości są raczej ostrożne.

"Tylko co dziesiąty pracownik (11 proc.) liczy na poprawę swojej sytuacji. Więcej niż połowa pracowników (55 proc.) nie spodziewa się żadnych zmian w ciągu najbliższego roku. Natomiast 15 proc. Polaków przewiduje pogorszenie" - napisano.

Źródło artykułu:
Wybrane dla Ciebie
Firmowe samochody tylko na prąd? Oto plan UE
Firmowe samochody tylko na prąd? Oto plan UE
Budowa bez pozwolenia. Sejm poparł poprawki Senatu
Budowa bez pozwolenia. Sejm poparł poprawki Senatu
Więzienie za rażące przekroczenie limitu prędkości. Ustawa trafi do prezydenta
Więzienie za rażące przekroczenie limitu prędkości. Ustawa trafi do prezydenta
Nowelizacja ustawy górniczej. Sejm przegłosował odprawy dla górników
Nowelizacja ustawy górniczej. Sejm przegłosował odprawy dla górników
Sejm za ujednoliceniem sposobu obliczania powierzchni użytkowej mieszkania
Sejm za ujednoliceniem sposobu obliczania powierzchni użytkowej mieszkania
Ambasador USA: Polska to jeden z cudów tego świata
Ambasador USA: Polska to jeden z cudów tego świata
Zapłacą ludziom za wymianę okien. Lotnisko rusza z akcją
Zapłacą ludziom za wymianę okien. Lotnisko rusza z akcją
Nagły zwrot Amerykanów. Zmieniają decyzję ws. rosyjskiego giganta
Nagły zwrot Amerykanów. Zmieniają decyzję ws. rosyjskiego giganta
Szybka kolej połączy Londyn i Niemcy. Podpisano memorandum
Szybka kolej połączy Londyn i Niemcy. Podpisano memorandum
Ważna umowa dla tysięcy Polaków. Poczta zdobyła gigakontrakt na obsługę sądów
Ważna umowa dla tysięcy Polaków. Poczta zdobyła gigakontrakt na obsługę sądów
Orange Polska zawarł nową umowę społeczną. Zakłada dobrowolne odejścia
Orange Polska zawarł nową umowę społeczną. Zakłada dobrowolne odejścia
Ile kosztuje funt? Kurs funta do złotego PLN/GBP 4.12.2025
Ile kosztuje funt? Kurs funta do złotego PLN/GBP 4.12.2025