Dlaczego często nie jesteśmy zadowoleni ze swojej pracy? Wcale nie dlatego, że mało zarabiamy albo czasem musimy zostać po godzinach. Wśród osób negatywnie oceniających swoje miejsce zatrudnienia aż 60 proc. wskazuje, że nie daje im ono możliwości realizacji ambicji zawodowych – wynika z badania przeprowadzonego przez Work Service.
Aż jedna trzecia pracowników ocenia, że ich miejsce zatrudnienia nie daje im szans na rozwój. Niemal co drugi w tym gronie wskazuje, że w jego firmie nie ma jasnych kryteriów awansu. Prawie 40 proc. uważa, że pracownicy nie mogą wspiąć się wyżej w firmowej hierarchii, ponieważ stanowiska na wysokich szczeblach są zablokowane przez obecnych menedżerów. Co trzeci badany twierdzi, że w jego miejscu pracy nie doszkala się pracowników jak należy. Jedna piąta skarży się, że nie otrzymuje nowych zadań.
Jak pokazują badania, najgorzej możliwości rozwoju swojej kariery oceniają ci najmniej zarabiający. Źle o perspektywach w swoim miejscu pracy wypowiada się aż pięćdziesiąt sześć procent osób o dochodach poniżej dwóch tysięcy złotych netto i zaledwie dziesięć procent zarabiających ponad 3999 złotych netto.