Money.pl: Panie przewodniczący, w ilu firmach Pan zdaniem obowiązują pakiety socjalne?
Janusz Śniadek, przewodniczący „NSZZ Solidarność”:: Nie mam pojęcia, my tego nie rejestrujemy, bo pakiety są zawierane przez poszczególne komisje zakładowe.
Money.pl: Ale tak na Pana wyczucie. Kilkadziesiąt, czy kilkaset?
J.Ś: To może być koło setki.
Money.pl: Czy ustawa, o którą będzie Pan zabiegał, miałaby określać, przez ile lat obowiązywałyby gwarancje pracy?
J.Ś.: Nie, byłby to tylko zapis o tym, że gwarancje są obligatoryjne.
Money.pl: A przez ile lat te gwarancje według Pana powinny obowiązywać?
*J.Ś: *To zależy od sytuacji, to już sprawa komisji zakładowych.
Money.pl: Uważa Pan, że 10 lat gwarancji zatrudnienia to rozsądny czas?
*J.Ś: *Nie zmusi mnie Pani, żebym powiedział, że to nierozsądne, ponieważ uważam, że naszym celem jest obrona pracowników i jeśli inwestor ma pieniędzy i chce podpisać porozumienie na 10 lat, to dlaczego nie? To nie jest kosztem budżetu państwa, więc wara wszystkim kibicom z boku.
Money. pl: Nie przekonują Pana argumenty, że jednak firma z takim balastem jak gwarancje zatrudnienia jest mniej warta i wpływy do budżetu są mniejsze?
*J.Ś: *Cała gospodarka opiera się na balansowaniu między kosztami a ceną i niestety, musimy się jakoś na to wszystko składać.
PRZECZYTAJ TAKŻE:
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl