Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Izabela Trzaska
|

Fala kontroli. 20 tys. firm na celowniku PIP

144
Podziel się:

Inspektorzy pracy prowadzą zmasowane kontrole związane z płacą minimalną. Do końca roku sprawdzą ponad 20 tys. firm. Ostrzegają przed wysokimi karami - informuje "Puls Biznesu".

Fala kontroli. 20 tys. firm na celowniku PIP
(Andrzej Hulimka/REPORTER)

Od nowego roku płaca minimalna dla etatowców zwiększyła się o ponad 8 proc. i wynosi obecnie 2 tys. zł. Weszła też w życie minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 zł dla osób wykonujących zlecenia lub świadczących usługi. Państwowe służby wezmą teraz na celownik przedsiębiorców i sprawdzą czy nie omijają nowych regulacji.

- Wiemy, że ledwo przepisy zaczęły obowiązywać, podjęto wiele prób ich obejścia i powrotu do stosowania stawek dalece odbiegających od ustawy.Wszystkie informacje dotyczące nieprawidłowości są kierowane do głównego inspektora pracy. Mobilizujemy wszystkie siły - mówi Elżbieta Rafalska, minister pracy.

"Tygodnik Solidarność" opublikował już pierwsze zgłoszenia w ramach akcji "13 zł... i nie kombinuj". - "Dostałam nową umowę na 13 zł, ale jednocześnie dostałam umowę na dzierżawę odkurzacza. Na 500 zł" - napisała sprzątaczka Katarzyna z Wrocławia.

"Nasz szef (tu dokładna nazwa firmy wraz z numerem koncesji) wlepia nam fikcyjne kary za spóźnienie, obciąża za pranie odzieży czy za wydawanie nowych elementów munduru. Otrzymujemy 7-8 zł netto na godzinę" - opisuje w formularzu zgłoszeniowym Andrzej z Lublina.

Wielu pracodawców opracowało własne systemy kar finansowych i naliczania dodatkowych opłat. Zleceniobiorcy mają płacić np. za spóźnienia, niedokładne wykonanie obowiązków czy opuszczenie miejsca pracy przed czasem. Więcej TUTAJ.

Jak podaje "Puls Biznesu", inspektorzy pracy od lutego prowadzą wzmożone kontrole i sprawdzają czy pracodawcy płacą ustawowe 13 zł za godzinę. Główne branże, które znalazły się na radarze Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), to: sektor budowlany, ochrony osób i mienia, a także gastronomia i hotelarstwo oraz usługi sprzątania. Według szacunków GUS, w całej gospodarce na umowach cywilnoprawnych pracuje 1,3 mln osób na ponad 16 mln zatrudnionych.

- W 2017 r. kontrolami inspekcji pracy zostaną objęci pracodawcy i przedsiębiorcy w wymiarze do tej pory niespotykanym. Planujemy ponad 20 tys. kontroli, które będą poświęcone głównie minimalnej płacy godzinowej - mówi Roman Giedrojć, główny inspektor pracy.

Od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 13 zł. Obejmuje nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale też samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Ustawa precyzuje, kiedy takie rozwiązanie będzie stosowane: m.in. przy zleceniach, w których wyznaczono czas ich świadczenia. Minimalna stawka godzinowa ma mieć zastosowanie do wszystkich umów, bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia - według stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej, miesięcznej itp.

Wyłączenia z zasady minimalnego godzinowego wynagrodzenia za pracę dotyczą m.in. rodzinnych domów pomocy i umów cywilnoprawnych przy opiece nad uczestnikami wycieczek. Minimalna stawka nie dotyczy też m.in. zleceniobiorcy samodzielnie ustalającego miejsce i czas realizacji zadań, jeśli jego wynagrodzenie będzie zależało wyłącznie od osiągniętego rezultatu.

wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(144)
WYRÓŻNIONE
Jan
8 lat temu
A ja mojemu pracodawcy powiedziałem : byłeś G !!! i G zostaniesz !!! a teraz odchodzę bo Tak twój Pan postanowił, wszyscy to słyszeli, po tygodniu 7 też odeszło i to są Polacy a nie niewolnicy.
bogdan19734
8 lat temu
Kler to też firma ? Mają budynki na ziemi która należy do Polski
Leseferysta
8 lat temu
Wielcy ludzie czyli przedsiębiorcy mogą robić wielkie rzeczy , produkując tanio dobra które nikt inny nie jest w stanie wyprodukować za dostępną cenę , mogą podnieść ten kraj z ruiny ale są gnojeni ogromnymi haraczami , natomiast mało rozumujący plebs , czyli siła wyborcza PISu przeżre ich pieniądze . Ot to przyczyna dlaczego tak cudownie żyje się w tym kraju . Tak za PO było źle kradli i marnotrawili na potęge ale teraz dochodzi do tego dno i 3 metry mułu. Oczywiście zaleje mnie fala hejtu ale ślepcom nie wytłumaczysz.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (144)
zDZISIU
8 lat temu
Przedsiębiorca z kochanką jedzie prywatnie do sanatorium a z żoną jako opiekun na NFZ
Karol pracują...
8 lat temu
W pewnej miejscowości jest firma , która przez wiele lat nie daje umów , tylko zastępuje alkomatem czy przypadkowo nie przyszedł pijany , właściciel firmy opływa w luksusie i dwa razy w miesiącu wyjeżdża z kochanką na bara bara
Pisowiec
8 lat temu
KONTROLOWAĆ I OSTRO KARAĆ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! O
ehe
8 lat temu
zaraz zaraz jesli ktos ma palcone za czas pracy np.od 8:00 do 16:00 czyli za 8 godzin.....a spóźnił sie sie 15 minut...oj przepraszam przyszedl do pracy na 8:15 a opuscil stanowisko pracy ...oj przepraszam wyszedl wczesniej o 15:45 czyli byl w pracy nie 8 a 7,5 godziny.....to za ile powinnomu sie zapłacic za 8 czy za 7,5 godziny?? aha.....a jesli rpacodawca dowiedzial sie o tym od osoby tzreciej a nie od tego pracownika to ten pracownik to chcial ( tu mozecie sobie wybrac wy tylko uczciwi robole) oszukac pracodawce czy go okrasc?? czy ten robol( tu mozecie sobie wybrac) jest oszustem czy zlodziejem? i czy oszustow lub zlodzieji nalezy przykladnie karac czy nie? czy nalezy karac tylko wtedy gdy jakis inny oszust i złodziej oszuka i okradnie takiego oszusta czy zlodzieja?
ewa
8 lat temu
Impel zatrudnia w jednostkach wojskowych schorowanych niepelnosprawnych wartownikow co juz jest ogromna patologia,dodatkowo Ci biedacy robia po 300 godz.w miesiacu czesc na uzusowiona umowe o prace reszte na smieciowke nieuzusowiona a ze jest to rejon gdzie pracy dalej brakuje zaciskaja zeby i kosztem zdrowia godza sie i pytaja Pip kiedy z takim pracodawca zrobi porzadek!!
...
Następna strona