Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Marcin Lis
Marcin Lis
|

Mapa polskiego bezrobocia. Eksperci: "Każdy kto chce, może znaleźć pracę"

277
Podziel się:

Politycy od kilkunastu miesięcy regularnie wypinają piersi do oznaczeń, bo poziom bezrobocia nie przestaje spadać. Przyjrzeliśmy się, jak sytuacja wygląda z punku widzenia pracowników w różnych regionach Polski.

Najlepszą sytuacją na rynku pracy cieszą się mieszkańcy województw woj. śląskiego i dolnośląskiego
Najlepszą sytuacją na rynku pracy cieszą się mieszkańcy województw woj. śląskiego i dolnośląskiego (Piotr Kamionka/REPORTER)

Według danych zbieranych przez GUS i Ministerstwo Pracy i Rodziny, o pracę najłatwiej w województwie śląskim. O jedną ofertę pracy walczy nieco więcej niż pięć zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na drugim biegunie znalazło się woj. podkarpackie, gdzie wskaźnik ten wyniósł niemal 40 osób.

iStock/WP, Ile osób bezrobotnych przypada na jedną zarejestrowaną w PUP ofertę pracy

Rola Urzędów Pracy

Chociaż na poziomie województw różnice są znaczące, to w niemal każdym można znaleźć powiaty znajdujące się w 10 proc. tych o najniższej lub najwyższej stopie bezrobocia. W woj. podkarpackim, gdzie teoretycznie najtrudniej o pracę, w Krośnie jedynie 3,8 proc. aktywnych zawodowo szuka zatrudnienia, a już w powiecie niżańskim jest to 17,5 proc. Z kolei na Mazowszu, gdzie o pracę łatwiej, bezrobocie sięgnęło 25,9 proc. w powiecie szydłowieckim. W Warszawie wskaźnik jest ponad dziesięciokrotnie niższy.

Region, który jest najlepszy dla pracowników, to Dolny Śląsk. I także ma swoje "czarne plamy". W powiecie złotoryjskim wskaźnik bezrobocia to 16,4 proc.

- Polityka rynku pracy prowadzona jest na poziomie powiatów, wojewódzkie urzędy pracy mają niewiele zadań. To właśnie w powiatach rejestrowane są oferty pracy i to urzędnicy powiatowi kontaktują się z pracodawcami – tłumaczy prof. Joanna Tyrowicz, ekspert rynku pracy. - 60 proc. polskich pracodawców nigdy nie skierowało i nie skieruje ofert do PUP. To nie jest wskaźnik jednoroczny, ale wartość stała – dodaje. I przypomina, że jedynie ok. 10 proc. wszystkich ofert z rynku trafia do PUP-ów.

- Różnica między Śląskiem a Podkarpaciem może być w równym stopniu miarą słabszego popytu na pracę w Polsce Wschodniej, co i potencjalnie słabszej penetracji lokalnych rynków przez tamtejsze urzędy pracy - wskazuje prof. Tyrowicz.

Tradycyjny podział

Choć spadek bezrobocia notowany jest w całym kraju, to widoczny pozostaje tradycyjny podział na wschód i zachód kraju. Prof. Elżbieta Kryńska z Uniwersytetu Łódzkiego zauważa zmianę, która może być jaskółką szerszego trendu. W narażonym historycznie na najwyższe bezrobocie woj. warmińsko-mazurskim liczba bezrobotnych przypadających na jedną ofertę pracy jest już ponad dwukrotnie niższa aniżeli w woj. podkarpackim.

Równocześnie warto zwrócić uwagę na fakt, iż w woj. podlaskim statystycznie łatwiej znaleźć pracę niż na Mazowszu. - W regionach tzw. ściany wschodniej notowaliśmy tradycyjnie niski wskaźnik aktywności zawodowej oraz wysoki wskaźnik "urolnienia", co przekłada się razem na niższe bezrobocie. Znaczenie ma to, jak duża grupa osób bez pracy i jej szukających może się w ogóle zarejestrować, bo spełni kryteria ustawowe. Dla przykładu właściciel 2,01 ha ziemi rolnej nie może się zarejestrować w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, bo ustawodawca zapisał w ustawie jako graniczną 2 hektary posiadanego gruntu, niezależnie od tego, czy się go uprawia i czy można z tego wyżyć. Jeśli ktoś ma więcej ziemi, nie może zostać zarejestrowanym, nawet jeśli jej nie uprawia - tłumaczy prof. Tyrowicz.

Dwie odsłony mobilności

Różnice geograficzne w poziomie zatrudnienia pokazują również inny problem. Polacy nie przeprowadzają się do innych części kraju, by podejmować pracę. - Ten problem jest bolączką od wielu lat. Niechęć do przenoszenia jest naszą trwałą cechą. W skrócie takie myślenie można opisać słowami: "zostanę, przecież coś się znajdzie" – tłumaczy prof. Elżbieta Kryńska.

Z kolei prof. Joanna Tyrowicz wskazuje, że Polacy rzadziej decydują się na przeprowadzki z powodu braku gwarancji utrzymania stanowiska pracy po otrzymaniu pierwszej trzymiesięcznej umowy, a także wysokich kosztów wynajęcia lokum na krótki okres. – Mieszkań na wynajem w Polsce nie ma wielu, zwłaszcza w średnich i mniejszych miejscowościach – tych około stutysięcznych. Można czasem wynająć stancję. Może coś zmieni większa dostępność internetu i zafunkcjonuje jakiś model podobny do AirB&B, ale na razie nie widać, by zachodziły znaczące zmiany – tłumaczy.

Nie bez winy są urzędy pracy oraz brak efektywnego systemowego rozwiązania dystrybucji ofert pracy na terenie całego kraju. Mieszkaniec Podkarpacia, aby otrzymać ofertę z innego regionu, musiałby odbyć podróż, bowiem urzędy nie informują o szansach w innych częściach kraju.

- Choć formalnie pracownicy PUP mają obowiązek wprowadzać oferty do systemu centralnego, to im się to nie opłaca. W końcu to oni zdobyli ofertę, a ostatecznie niższe bezrobocie miałby ktoś inny - dodaje prof. Tyrowicz.

Równocześnie, Polacy okazują się narodem niezwykle mobilnym w zakresie dojazdów do miejsc pracy. – Dojeżdżamy do pracy tyle samo, co Holendrzy, którzy podróżują w celach zawodowych najwięcej w Europie. W praktyce, biorąc pod uwagę słabość infrastruktury publicznej, kolei lokalnych itp - intensywność dojazdów jest w Polsce zaskakująco wysoka – mówi ekspertka.

Jak wynika z badań, około 80 proc. aktywnych zawodowo jest gotowych dojeżdżać do miejsca pracy. Pozostali wskazują na uzasadnione przeciwności, takie jak konieczność opieki nad dzieckiem.

"Kto chce, może pracę zdobyć"

Za spadkiem bezrobocia poza poprawą koniunktury gospodarczej stoją również zmiany w systemie emerytalnym oraz napływ na rynek pracowników urodzonych w latach niżu demograficznego. - Podaż pracy zaczyna się dusić i trudno spodziewać się, że w tej sytuacji bezrobocie zacznie rosnąc - dodaje prof. Tyrowicz.

Nie sposób zapomnieć także o tym, że 2,5 mln aktywnych zawodowo Polaków przebywa na emigracji.

Spadające bezrobocie cieszy polityków, ale należy pamiętać o tym, że samo w sobie nie jest niczym złym. O ile nie przekracza pewnego poziomu. O jego wartość spierają się naukowcy, choć najczęściej wskazują na 3 lub 5 proc.

Obrazują to dane, na które wskazuje prof. Kryńska. Szacuje ona, że około 30 proc. zarejestrowanych bezrobotnych, nigdy nie podejmie pracy. - Kto chce, może znaleźć pracę. Świadczą o tym portale z ofertami pracy. Każdy, kto się postara, może ją zdobyć. Jeżeli tego nie robi, to znaczy, że czegoś brakuje. Albo kwalifikacji potrzebnych na rynku pracy, albo wystarczają mu beneficja, które otrzymuje - kwituje prof. Kryńska.

wiadomości
gospodarka
najważniejsze
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(277)
WYRÓŻNIONE
Lady
7 lat temu
Praca zawsze była i jest w Polsce tylko nie było i nie ma komu za nią normalnie płacić. Puki za marzenia nie wsadzają za kratki a i to ma się zmienić, marzy mi się pracą 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku za płacę taką żebym nie musiała się martwić czy opłacić rachunki czy kupić coś do gara.
wron
7 lat temu
Powinni zlikwidować Urzędy Pracy bo są już nie potrzebne
janczi
7 lat temu
Kompletna bzdura. Ludzie wyjechali i wyjezdzają to bezrobocie spada - to jest oczywiste. Nie róbcie tego, co Platforma i nie manipulujcie bez sensu jakimiś wskaznikami, które nijak się mają z rzeczywistością.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (277)
adekwww
6 lat temu
Praca jest, jak nie w Polsce to za granicą. Sam korzystam z agencji pracy tymczasowej, bo samemu ciężko coś znaleźć. W Mg Solution dobierają najbardziej odpowiednie dla mnie prace.
Donatan
7 lat temu
Poprawcie proszę tę mapę, gdzie bezorobocie w woj. podkarpackim to ponad 39%, bo ludzie uwierzą i zagłosują na SLD... wstyd wypuszczać coś takiego bez weryfikacji...
ssss
7 lat temu
Mieszkam na Podkarpaciu. Ukończyłem turystykę i rekreację. W trakcie studiów jak i po pracowałem jako kelner. Praca tragiczna. Robienie po 12 godzin, zero urlopów, jak masz dzień wolnego to musisz wypisać urlop, spóźniona wypłata albo upominanie się o nią, jeść ci nie dadzą. Potem był staż w biurze podróży, czyli robienie zakupów szefostwu, chodzenie na pocztę a jak się poprosiło o wytłumaczenie programu do sprzedaży wycieczek to wielce nie było czasu albo że ja to powinienem umieć. Zrobiłem kurs z kadr i księgowości, poszedłem na wolontariat do firmy w taki dział i nic nie nauczyli tylko wykorzystali. Chciałem iść znowu na staż ale nie dali bo wymagane jest zatrudnienie po stażu a nikt mądry na takie coś się nie zgodzi zatrudniać w ciemno. Pup tylko utrudnia życie.
----
7 lat temu
"Każdy kto chce, może znaleźć pracę" Niestety tak nie jest. Nie każdy kto chce może znaleźć pracę. Nie mam tutaj na myśli potencjalnych pracowników i pracodawców a raczej wyzyskiwaczy którzy szukają niewolników.
xxx
7 lat temu
Mnie nauczycielce z 25 stażem zaproponowano pracę w markecie na kasie. Do pracy w zawodzie jestem za stara-50+. Może ta pani ,,expert" sama usiądzie w np.TESCO na kasie. W zawodzie szukam pracy ale doświadczenie się nie liczy a nikt w oczy nie powie ,,jest pani za stara" znajdą inne wykręty aby starszego nie zatrudnić.
...
Następna strona