Sam zarobił miliardy. Mówi, jak wynagradza pracowników
- W firmie, w której 75-80 proc. kosztów to są koszty osobowe, świętością to jest moja drużyna - mówi Adam Góral. Zobacz fragment rozmowy z prezesem Asseco Poland w "Biznes Klasie". Według niego podstawową motywacją pracowników powinno być po prostu dobre wynagrodzenie.
Adam Góral podkreśla, że od zawsze pilnował, by nie mieć poczucia, że bogaci się kosztem zespołu. Z tego samego myślenia wynika jego podejście do głośnego programu menedżerskiego. Góral mówi, że świadomie zrezygnował z 3 proc. akcji o wartości blisko pół miliarda złotych dla siebie, ale nie zrezygnował z walki o 1,5 proc. (około 250 mln zł) dla 95 osób.
- Będę walczył tak długo, jak będę miał siły, aby moi ludzie te półtora procent dostali, bo to jest budowa przyszłości - dodaje prezes Góral. Asseco to dziś jedna z największych polskich firm technologicznych. Spółka wyceniana jest na warszawskiej giełdzie na ponad 15 mld zł. Akcje Asseco od dnia debiutu na GPW urosły o ponad 1800 proc., a firma dotychczas wypłaciła 3,8 mld zł w dywidendach, dokonała 160 przejęć od 2004 roku i zatrudnia 30 tysięcy osób w ponad 50 krajach.
Dyrektor programowy serwisów premium w Wirtualnej Polsce oraz redaktor naczelny serwisu money.pl. Prowadzi program "Biznes Klasa" (+140 tys. subskrypcji na YT) oraz jest laureatem nagrody Grand Press Economy 2024. Dziennikarstwem ekonomicznym zajmuje się od blisko dwudziestu lat, wcześniej prowadził programy o świecie i gospodarce w TVN24 BiS i w TVN CNBC oraz był szefem serwisu newsroomu Gazeta.pl.
