![Polski fenomen. W światowej gospodarce burza, a u nas świeci słońce [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/ZGM0M2YydSYsUjsBdgJ4M28Kb1swW3ZlOBJ3EHZKa3M1AXoEdh8zKyhCKEI2Vz01OEAsRSlXKitiUT1bdg9raClZPkI1GCNoKF0vVz1WPn8sBikKbkx3dS4Gfx9tTmNwYAh8AjxUb3Z1AylRbUo8dStSb08)
- W firmie, w której 75-80 proc. kosztów to są koszty osobowe, świętością to jest moja drużyna - mówi Adam Góral. Zobacz fragment rozmowy z prezesem Asseco Poland w "Biznes Klasie". Według niego podstawową motywacją pracowników powinno być po prostu dobre wynagrodzenie.
Adam Góral podkreśla, że od zawsze pilnował, by nie mieć poczucia, że bogaci się kosztem zespołu. Z tego samego myślenia wynika jego podejście do głośnego programu menedżerskiego. Góral mówi, że świadomie zrezygnował z 3 proc. akcji o wartości blisko pół miliarda złotych dla siebie, ale nie zrezygnował z walki o 1,5 proc. (około 250 mln zł) dla 95 osób.
- Będę walczył tak długo, jak będę miał siły, aby moi ludzie te półtora procent dostali, bo to jest budowa przyszłości - dodaje prezes Góral. Asseco to dziś jedna z największych polskich firm technologicznych. Spółka wyceniana jest na warszawskiej giełdzie na ponad 15 mld zł. Akcje Asseco od dnia debiutu na GPW urosły o ponad 1800 proc., a firma dotychczas wypłaciła 3,8 mld zł w dywidendach, dokonała 160 przejęć od 2004 roku i zatrudnia 30 tysięcy osób w ponad 50 krajach.
