Awans w pracy – jak negocjować zmianę wynagrodzenia?
Ścieżka kariery zawodowej zakłada możliwość awansu, czyli przechodzenia z jednego stanowiska w hierarchii organizacyjnej przedsiębiorstwa na inne, wyższe. Zwykle związane jest to ze wzrostem wynagrodzenia czy dodatkowymi premiami, na które może liczyć pracownik. Co jednak, jeśli okazuje się, że wraz ze zmianą stanowiska, jego nazwy i najpewniej zwiększeniem zakresu obowiązków czy odpowiedzialności pracowniczej nie idzie w parze wzrost pensji? Jak wynegocjować jej zmianę?
