awans zawodowy

Co trzeci pracownik pokolenia X twierdzi, że w ostatnich latach został pominięty przy awansie mimo odpowiednich kwalifikacji. Nowe badanie SGH pokazuje skalę ageizmu na rynku pracy. Eksperci ostrzegają, że firmy mogą tracić nie tylko zaangażowanie doświadczonych ludzi, ale też kluczową wiedzę.