Uważaj na emotikony w komunikacji zdalnej w pracy. O zarzut molestowania jest bardzo łatwo
Praca zdalna sprawia kolejne problemy. Eksperci ostrzegają, że niefortunnie użyte emotikony w komunikacji przełożonego z pracownikiem może "bardzo łatwo" doprowadzić do zarzutu o molestowanie czy mobbing - ostrzegają specjaliści od prawa pracy w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną".