feedback

Negatywne opinie o pracodawcach nie są wyłącznie efektem warunków i atmosfery w pracy. Problemem jest również komunikacja albo jej brak podczas rekrutacji. Kandydaci nie aplikują na oferty dla przyjemności, dlatego informacja zwrotna od rekrutera jest traktowana jako oznaka szacunku dla ich starań

Po co mi to mówisz? Co to zmieni w mojej pracy? Dlaczego tak ważne jest, w jaki sposób udzielamy informacji zwrotnych? O feedbacku mówi się sporo, ale jego udzielanie nie jest sprawą oczywistą. Bywa, że robimy to błędnie – i nieefektywnie. A gdybyśmy przyjęli założenie, że feedback jest jak prezent? Oto moje "feedback story", czyli historia o nas samych i o tym, jak trafnie i skutecznie dawać feedback.