kodeks (strona 19 z 89)

Aby pracować jako Tagesmutter, trzeba spełniać wiele wymagań

Norwegia to kraj, w którym ludzie żyją szybko i intensywnie

W ciągu trzech najbliższych lat sieć The Range uruchomi 45 nowych sklepów

Brzydka, pełna bandytów mieścina czy urocze, przyjazne miasteczko?

Częste zwolnienia pracownika wymuszają zmiany w organizacji pracy, a często też oznaczają dla firmy dodatkowe koszty związanie z organizacją zastępstwa lub nadgodzinami reszty personelu.

Niewielu wyjeżdżających za granicę decyduje się na emigrację do Francji. Pracownicy mogą liczyć tam na bardzo dobre warunki pracy i płacy. Tamtejsze minimum zarobkowe to ok. 6 tys. zł. brutto

Holandia znów narzeka na pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, którzy szkodzą rodzimym pracownikom, zwłaszcza nisko kwalifikowanym. Ale KE broni swobody przepływu osób i wskazuje na korzyści gospodarcze w krajach przyjmujących pracowników

Pierwsi uczestnicy winobrania pakują walizki i jutro rozpoczną podróż. Będą pracować w południowych rejonach Francji, gdzie winogrona najwcześniej dojrzewają. Dostaną prawie 10 euro na godzinę i najwytrwalsi, chcący pracować również w soboty, zarobią po miesiącu 2,5 tys. euro

W pierwszym półroczu 2013 r. z portugalskiej administracji publicznej zwolniono blisko 9,3 tys. pracowników

Coraz lepiej powodzi się lekarzom praktykującym w prywatnych gabinetach. Najlepiej prosperują prywatne gabinety radiologiczne i medycyny nuklearnej

Po przyjeździe do Wielkiej Brytanii okazuje się, że nie jest tak łatwo dostać pracę oraz poradzić sobie z prawami, jakimi rządzi się tamtejszy rynek pracy i biurokracja. Każdy brytyjski pracodawca życzy sobie aby nowy pracownik miał już swój adres, konto w banku oraz numer ubezpieczenia

Polacy zainteresowani podjęciem pracy na Wyspach powinni skierować swą uwagę na Aberdeen, Cambridge, Guildford, Reading i Winchester. To właśnie w tych pięciu miastach, według najnowszego raportu Adzuny, czekają nas najlepsze perspektywy zatrudnienia

Instytut Niemieckiej Gospodarki przeanalizował zarobki Niemców pod kątem regionów. Różnice w dochodach są jednak mniejsze niż się spodziewano

Brytyjczycy coraz krytyczniej myślą o imigrantach zarobkowych

Hiszpańscy bezrobotni są coraz częściej oszukiwani przez firmy oferujące im zatrudnienie

Sceptyczni wobec danych statystycznych napływających z poszczególnych prowincji, naczelni ekonomiści ChRL monitorują wskaźnik urbanizacji przy pomocy... "wskaźnika kiszonej kapusty"

Co czwarty uczeń lub student z tłem migracyjnym czuje się w Niemczech dyskryminowany. Podobne doświadczenia mają niepełnosprawni. Równie zła jest sytuacja na rynku pracy

W Polsce praca na kontrakcie ma stosunkowo krótką karierę. Kiedyś kontrakt zarezerwowany był główne dla kadry zarządzającej.

Grupa 16 urzędników występująca pod nazwą "Ocean's 16" zgłosiła się po odbiór głównej wygranej na loterii, która opiewa na kwotę 448 mln dol. "Ocean's 16" otrzyma jedną trzecią nagrody.

Czy rekruter czyta twoje CV? Ile ma na to czasu? Co jest najważniejsze w tym dokumencie: układ graficzny, doświadczenie, a może sposób przekazywania informacji? Jak przykuć uwagę czytającego? Zasada nr jeden: nie pisz CV gotykiem! O tym, jak podrasować życiorys rozmawiamy z Justyną Ścigler z agencji zatrudnienia Manpower

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 0 godzin dotyczy już około miliona Brytyjczyków. Rosnącemu zjawisku zaczynają się sprzeciwiać tamtejsze związki zawodowe. Istniejących rozwiązań bronią natomiast pracodawcy

Pracę na Wyspach zbyt często zamiast Brytyjczyków dostają imigranci. Tak mówi Chris Bryant, minister ds. imigracji z brytyjskiego gabinetu cieni. Twierdzi, że zatrudniając tymczasowo na przykład Polaków, pracodawcy oszczędzają

Pracownikowi, który pracował w niedzielę, trzeba udzielić innego dnia wolnego od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub następujących po niej.

Coroczny płatny urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracowniczych. Bywa, że nie możemy z niego skorzystać, bo np. odchodzimy z firmy albo zachorujemy. Jakie prawa przysługują nam w takich przypadkach?

Zastępujesz w pracy kolegę, który poszedł na urlop i jedyne o z tego masz, to nadmiar obowiązków?A może za dodatkową pracę należy ci się druga pensja?