Wywiad kompetencyjny na rozmowie o pracę
Wiele osób udaje się na rozmowę rekrutacyjną jak w podróż w nieznane. Stresują się spotkaniem, obawiając się podchwytliwych, zaskakujących pytań czy też testów rodem z filmów szpiegowskich. Tymczasem rekruter ma jedno, ale za to bardzo ważne zadanie – zweryfikować kompetencje kandydata przydatne na danym stanowisku pracy. Dlatego kluczem oraz podpowiedzią, czego możemy się spodziewać podczas procesu rekrutacji jest opis stanowiska pracy oraz kultura organizacyjna firmy, do której aplikujemy