kodeks (strona 33 z 89)

Jakie warunki trzeba spełniać by móc prowadzić działalność gospodarczą w swoim mieszkaniu?

Cięcia obejmą dział bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej (1800 stanowisk) oraz 1900 stanowisk w oddziałach banku w kontynentalnej Europie

Co jest najlepszym aspektem pracy HR-owca? Co dodaje skrzydeł osobie pracującej w HR?

W Polsce bezrobotna jest już prawie co trzecia młoda osoba, w Hiszpanii i Grecji – bez pracy jest już blisko 60 proc. osób poniżej 25. roku życia – dane opublikowane przez Europejski Urząd Statystyczny obwieszczają prawdziwy dramat ludzi młodych. Jak się jednak okazuje są one grubo przesadzone. Eurostat inaczej je zlicza i interpretuje

Osoby, które rozpoczęły swoją karierę zawodową zarabiały przeciętnie 2 500 PLN brutto

Joanna Rencławowicz, 34-letnia Polka mieszkająca na co dzień w Norwegii, została w zeszłym roku zwolniona z pracy jako sprzątaczka w szpitalu w Skien

Na marginesie brukselskiego szczytu ws. budżetu UE narasta dyskusja na temat uposażeń unijnych urzędników. KE broni systemu. Ale także europosłowie chcą reform.

Pracodawca ma obowiązek odpowiednio przechowywać CV. Dokumenty te muszą też być niszczone zgodnie z określonymi zasadami.

Co się dzieje z naszymi CV? Czy lądują w archiwum firmy, gdy zostajemy przyjęci, a znikają w niebycie, jeśli nam podziękują? Czy pracodawcę obowiązują w tym temacie jakieś reguły?

Mieszkać przez 8 miesięcy na bezludnej szkockiej wyspie i dostać za to wynagrodzenie w wysokości 100 tys. zł? To możliwe!

Polacy chętnie emigrują za pracą? Już nie

19-letniej dziewczynie z Augsburga państwowa Agencja Pośrednictwa Pracy zaoferowała pracę kelnerki w domu publicznym..

Na niemieckim rynku pracy brakuje wykwalifikowanych pracowników. Lecz kwalifikacje mają imigranci mieszkający w RFN, których dyplomów dotychczas nie uznano. To ma się zmienić

Na kilka dni przed szczytem w Brukseli, dotyczącym budżetu unijnego, rozgorzała ponownie dyskusja na temat dochodów unijnych urzędników.

Gospodarka niemiecka skarży się na niedobór fachowców, ale specjalnie nie zabiega o pracowników z zagranicy. Według OECD cierpi na tym konkurencyjność. W innych krajach sprawa wygląda o wiele lepiej. Z międzynarodowej analizy wynika, że Niemcy specjalnie nie zabiegają o zagranicznych fachowców, co krytykuje w ostatniej pracy badawczej OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju).

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę w okresie ochronnym jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Zasadą jest, iż w zależności od okresu wypowiedzenia, pracownik w tym określonym ustawowo czasie świadczy pracę na rzecz pracodawcy na takich samych prawach i zasadach jak dotychczas.

Zakaz palenia w miejscach publicznych nie dotyczy tzw. e-papierosów, dlatego pracodawca nie może zakazać używania ich w firmie.

Zgodnie z art. 87 par. 1 kodeksu pracy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody.

Pracownik ma siedem dni na dostarczenie pracodawcy zaświadczenia lekarskiego wystawionego na druku ZUS ZLA. Jeśli nie dotrzyma tego terminu, musi liczyć się z obniżeniem zasiłku.

Najniższe płace otrzymywali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Zarabiali oni nieco powyżej płacy minimalnej

Oto pytania zadane kandydatom do pracy w 2012 roku. Listę opracował serwis rekrutacyjny glassdoor.com. Jak się okazuje, trzeba być przygotowanym na absolutnie wszystko. Pytania nadesłali kandydaci, którzy padli ofiarą dziwacznych rozmów kwalifikacyjnych

Na hiszpańskich portalach pojawia się coraz więcej ofert pracy dla osób mówiących po polsku. Polska jawi się Hiszpanom jako atrakcyjny, chociaż nieco egzotyczny kraj, z którym coraz chętniej nawiązywane są kontakty handlowe

Nie musisz znać języka, ani posiadać specjalistycznych kwalifikacji, aby zarabiać na Wyspach w granicach 8-9 funtów na godzinę. Wystarczy, że rozejrzysz się za zajęciem wymagającym nieco więcej poświecenia, np. za pracą na nocnej zmianie

W ubiegłym roku najlepiej płacono w IT i telekomunikacji. Natomiast najgorzej płatne okazały się branże usług publicznych – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.