kodeks (strona 40 z 89)

Nie będzie można zwolnić pracownika z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego.

Choć nie mają polskich korzeni, po polsku mówią doskonale. Udowodnili też, że nauczyć można się nawet czasowników dokonanych i niedokonanych. Pasja do języka polskiego sprawiła, że zostali tłumaczami.

Fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz dofinansowanie z PFRON – dla kogo i na jakich zasadach?

Kto jest odpowiedzialny za programy wsparcia podczas zwolnień monitorowanych?

Nie milkną echa wypowiedzi prezydenta Niemiec Joachima Gaucka (72 l.), który powiedział Bronisławowi Komorowskiemu (60 l.), że Polacy są pracowitsi od Niemców. Wielu jego rodaków jest tym oburzona. Swoją złość wyładowują na forach internetowych

Z ich wypłatą zalega już ponad 1,5 tys. spółek

Pracodawca musi konsultować ze związkami zawodowymi zamiar zwolnienia pracownika, nawet jeśli związek nie udzielił mu informacji o osobach korzystających z ochrony związkowej lub reprezentowanych przez ten związek - wynika ze środowej uchwały Sądu Najwyższego.

Dlaczego służbom mundurowym nie przysługuje to prawo?

Pracowałam w miesiącu wrzesień w firmie na umowie o dzieło i zwolnili mnie ponieważ nie wykonałam dzieła, ale w pracy byłam codziennie od pon. do pt. po 8 godz. Teraz mam problem z odzyskaniem wypłaty. Nie wiem co w takim razie mam robić, czy jest jakakolwiek możliwość abym otrzymała pieniądze?

W ramach działań podjętych przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego powstają kierunki "zamawiane", czyli takie kierunki studiów technicznych, matematycznych i przyrodniczych, na których brakuje absolwentów lub według prognoz zabraknie w najbliższych latach na rynku pracy w Polsce.

W 2012 roku Medscape, amerykańska organizacja zrzeszająca lekarzy przeprowadziła badanie na temat wynagrodzeń medyków w Stanach Zjednoczonych

Argentyna została we wtorek częściowo sparaliżowana 24-godzinnym strajkiem generalnym

Czy można oskarżyć firmę za dyskryminujące ogłoszenie o pracę? Czego w ofertach pracy nie można umieszczać?

Co się zmieniło w ostatnich latach w podejściu do rekrutacji? Czy są jakieś nowe trendy, które pracodawcy stosują, żeby znaleźć odpowiedniego kandydata?

Czy jest sposób by poznać pracodawcę zanim wyślemy do niego CV? Poznać na tyle, by wiedzieć jakie CV będzie najodpowiedniejsze na proponowane stanowisko?

Rynek pracy jest obecnie bardzo trudny zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców. I może niełatwo w to uwierzyć, ale prawie 3/4 pracodawców ma trudności ze znalezieniem kandydatów o wymaganych kompetencjach

Hubert jest menedżerem działu zasobów ludzkich w całkiem sporej i popularnej firmie. – Średnio w miesiącu, na moim biurku ląduje ponad 200 zgłoszeń na różne stanowiska. Jeśli CV nie spełnia któregoś z trzech kryteriów, ląduje w koszu

Szef niemieckiego Zrzeszenia Pracodawców Dieter Hundt jest za skróceniem urlopu wychowawczego do 1 roku. Również zasiłek wychowawczy powinien być wypłacany tylko przez 12 miesięcy.

Studenci to łakomy kąsek dla pracodawców

Wszyscy znają formę standardowego Listu Motywacyjnego. Niestety bardzo często rekruterzy nie przykładają wielkiej wagi do tej formy aplikacji z różnych powodów

40-letni Brytyjczyk Christian Drummond stracił pracę

Na umowie cywilnoprawnej nie założysz związku zawodowego

Według najnowszych statystyk potencjał pracy w Niemczech nie jest w pełni wykorzystany. Wiele osób czynnych zawodowo gotowe jest pracować więcej i dłużej niż dotąd.

Przez pierwszych sześć miesięcy 2012 roku do Republiki Federalnej Niemiec przybyło 501 000 osób

Pozostali członkowie władz gminy pracowali wtedy za darmo