kodeks (strona 64 z 89)

Zobacz wpadki i zabawne określenia, które najmocniej zapadły rekruterom w pamięć!

Wszędzie oczekuje się ode mnie doświadczenia zawodowego.

Jak szukać pracy, która da satysfakcję i rozwój, nie mając żadnego doświadczenia.

Wymiar urlopu na żądanie, tj. cztery dni w roku kalendarzowym, stanowi część urlopu wypoczynkowego. Niewykorzystane dni urlopu na żądanie w danym roku przechodzą na rok następny jako „zwykły”, zaległy urlop wypoczynkowy.

Zgodnie z art. 135 par. 1 Kodeksu pracy (dalej jako „k.p.”), jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, u pracodawcy może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.

Stała umowa o pracę powoli staje się towarem luksusowym - liczba osób zatrudnionych w ten sposób systematycznie spada

Czy szef może obniżyć nam pensje, bo sprzedaż nieco spadła? W umowie o pracę nie mam takiego zapisu, by wynagrodzenie było uzależnione od efektów pracy.

Pracownicy pracują od poniedziałku do piątku. Potem w sobotę i niedzielę pracują w oparciu o umowę zlecania w tym samym supermarkecie. Tak można?

Czy po 2 latach pracy na zlecenie należy mi się umowa o pracę?

Co mam zrobić, żeby inni nie posądzali mnie o dziwne stosunki z szefem?

Nie wiem co mam robić. Czy powinienem zmienić pracę? Dlaczego szef zachowuje się w ten sposób?

Chciałabym wpisywać w CV, że robiłam licencjat przez 5 lat. Proszę o poradę jak mam to ująć, by nie zostało to odebrane negatywnie.

Bezrobocie za naszą południową granicą wynosi niewiele ponad 8 proc. i powoli spada. Jednak do Czech warto wyjechać nie tylko dla pracy. Uzasadnionym powodem emigracji może być także odmienny, niespieszny styl życia, który przyciąga ludzi zmęczonych naszym krajem.

Lubisz morską bryzę i kołysanie fal? Szukasz intratnego zajęcia na sezon? Spróbuj swoich szans na statkach pasażerskich!

Czy rekruterzy mogą stosować dziwne "gry" na rozmowie o pracę?

Jeśli doszło do nieprawidłowości, czy są szanse na powtórną rekrutację? Gdzie mogę się poskarżyć na rekrutera?

Jak długo należy czekać na odpowiedź i czy rekrutujących nie obowiązują jakieś zasady dotyczące powiadomienia o wynikach selekcji?

Zanim zrezygnujesz z dotychczasowej posady, zastanów się, czy na pewno wiesz wystarczająco dużo na temat nowego stanowiska, firmy i jej sytuacji finansowej.

Czy kierownikowi pracującemu po godzinach należy się dodatkowe wynagrodzenie?

Pracownik sprawował opiekę nad swoją chorą partnerką, czy należy mu się zasiłek opiekuńczy?

Czy można zgodzić się na pracę w sobotę w zamian za zapłatę ze 100-proc. dodatkiem.

Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu pracownika otrzymującego stałe wynagrodzenie miesięczne?

Przepisy przewidują szereg unormowań związanych z ochroną pracowników w związku z rodzicielstwem.

Akta osobowe składają się z trzech części oraz szczegółowo określa, jakie dokumenty powinny znajdować się w każdej z tych części.

Zasady dotyczące gromadzenia, przetwarzania oraz ochrony danych osobowych od zawsze budziły liczne problemy i kontrowersje.