Rekrutacja a masa ciała. Badania wykazały, które osoby mają łatwiej dostać pracę.
Zdecydowana większość rekruterów, gdy kandydaci mają porównywalne kompetencje, częściej wybiera osobę szczupłą niż z nadmierną masą ciała - wynika z badań dr Martyny Krogulec-Łęskiej z Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi.
Jacek Losik