Trwa ładowanie...
bEUtKWbV
Notowania

Niepełnosprawni Na Rynku Pracy – Wszystkie wiadomości

Praca zdalna akurat dla niepełnosprawnego
15.09.2021 10:37

PRACA ZDALNA
 / 
Praca zdalna akurat dla niepełnosprawnego

W okresie pandemii nie doszło do pogorszenia się sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy – mają oni teraz nawet większe szanse na znalezienie zatrudnienia dzięki powszechności pracy zdalnej.

Prawo o rehabilitacji czekają zmiany. Zatrudniający niepełnosprawnych już się boją
26.03.2015 15:00

NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY
 / 
Prawo o rehabilitacji czekają zmiany. Zatrudniający niepełnosprawnych już się boją

Zmiany w prawie dotyczące ograniczenia ulg we wpłatach na PFRON mogą spowodować ubytek wielu miejsc pracy.

Zmiany w ustawie o zatrudnieniu niepełnosprawnych
04.08.2014 8:50

NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY
 / 
Zmiany w ustawie o zatrudnieniu niepełnosprawnych

Zwrot kosztów miałby dotyczyć wszystkich osób niepełnosprawnych pozostających w zatrudnieniu, a nie tylko tych skierowanych do pracy przez urząd.

Nowe prawa inwalidów w pracy
23.06.2014 11:48

NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY
 / 
Nowe prawa inwalidów w pracy

Nowe przepisy skracają czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym.

Niepełnosprawny pracownik. Korzyści i obowiązki
18.04.2013 11:31

NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY
 / 
Niepełnosprawny pracownik. Korzyści i obowiązki

Zatrudnianie niepełnosprawnych regulowane jest przez szereg przepisów, które mają ułatwiać funkcjonowanie takich osób na rynku pracy.

bEUtKWbX
Praca dla niepełnosprawnych. Prawo zniechęca do zatrudniania
31.01.2013 17:59

NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY
 / 
Praca dla niepełnosprawnych. Prawo zniechęca do zatrudniania

Eksperci są zgodni, że niepełnosprawni mogą i powinni pracować na otwartym
rynku pracy, przyznają jednak, że obecnie obowiązujący system zniechęca do tego.

Niepełnosprawni w pracy
08.12.2005 11:41

NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY
 / 
Niepełnosprawni w pracy

Osoby niepełnosprawne z oczywistych względów podlegają specjalnej ochronie prawa pracy. Podstawą wszystkich regulacji jest posiadanie orzeczenia z ustalonym stopniem niepełnosprawności (znacznym, umiarkowanym lub lekkim). Stopień niepełnosprawności decyduje o wielkości ulg i praw.