Czy można zwolnić bez podania przyczyny?
Podpisałam z pracodawcą umowę na czas określony na 5 lat. Zostałam jednak zwolniona po przepracowaniu zaledwie 3,5 roku. Przy czym nie otrzymałam żadnego powodu rozwiązania umowy. Czy niczym nieuzasadnione zwolnienie jest zgodne z prawem i czy należy mi się odprawa?