podwyżki (strona 52 z 113)

Szczególnie młodzi ludzie poszukujący pracy fizycznej i będący tuż po nauce, nie przykładają wagi do tego dokumentu. Traktują go jak świstek. Wychodzą z założenia, że wystarczy napisać cokolwiek i podać kontakt. Naprawdę warto się przyłożyć. Pisząc dobre CV dowodzimy też, że jesteśmy solidni i rzetelni.

Kodeks pracy obecnie nie określa maksymalnej dopuszczalnej długości trwania umowy o pracę na czas określony.

Kiedy Jolanta straciła pracę w banku, bardzo szybko przekonała się, że dla osoby mającej ponad 50 lat zdobycie nowej posady w Polsce jest równie prawdopodobne jak trafienie szóstki w Lotto. Jedynym rozwiązaniem w tej sytuacji okazała się emigracja zarobkowa

Dojrzały pracownik jest za drogi, więc firma chętnie wymieni go na młodszy, chociaż dużo gorszy model

Jaka może być maksymalna przerwa pomiędzy podjęciem nowej pracy a zwolnieniem się, by zachować ciągłość w zatrudnieniu?

Często słychać zarzuty, że listy motywacyjne są sztampowe, nudne i banalne. Rozwiązaniem jest wykorzystanie sprawdzonego narzędzia sprzedaży i marketingu: przewagi konkurencyjnej.

Nie tylko formalne wykształcenie i doświadczenie zawodowe (czyli tzw. twarde kwalifikacje) mają w oczach pracodawców dużą wartość. Na rynku pracy cenione są też inne walory pracownika

Większość młodych Polaków będzie zainteresowana. Zwłaszcza jeśli można przy tym zwiedzić kawałek Europy. Tylko żeby zdobyć naprawdę atrakcyjną pracę przy zbiorach 2013, warto się rozglądać już teraz

Wchodzący na rynek pracy młodzi ludzie z niezadowoleniem przeglądają ogłoszenia o pracę. "Wszyscy chcą młodych, świetnie wykształconych i z doświadczeniem. Skąd młoda osoba ma mieć doświadczenie, skoro zajmowała się studiami?" - pytają dyskutujący na forach dotyczących pracy internauci

Serwis careerbuilder.com opublikował listę najbardziej osobliwych, zdaniem rekruterów, zachowań kandydatów do pracy. Myślicie, że któryś z nich otrzymał zatrudnienie?

Powstały dwa alternatywne rynki pracy. Jeden ludzi na etatach mających prawa pracownicze, drugi na cywilnoprawnych, którzy tych praw są pozbawieni - mówi Piotr Duda, Przewodniczący NSZZ "Solidarność".

Serwis careerbuilder.com przygotował listę błędów, które kandydaci popełnili podczas swoich rozmów kwalifikacyjnych. Ciekawe, ilu z nas ma je na sumieniu?

90 dni – tyle czasu najczęściej ma nowy pracownik na przekonanie do siebie szefa i współpracowników. To czas wystarczająco długi, by pokazać się z dobrej strony, a także by wszystko zepsuć. Umowa na okres próbny dla jednych jest sensowna, dla innych bywa propozycją nie do przyjęcia

Nawet nie mając doświadczenia zawodowego, możesz zostać pracownikiem jednej z najbardziej rozpoznawalnych firm świata. Linie lotnicze Emirates poszukują w Polsce osób do swych załóg. Kto może pracować w Emirates i jak wygląda życie personelu pokładowego

Bez pracy jest ponad połowa młodych Hiszpanów i Greków. Wysokie bezrobocie wśród dwudziestolatków jest także we Włoszech, Portugalii i na Słowacji.

Rozmowa kwalifikacyjna to stresujący moment dla wielu poszukujących pracy osób