Cztery pokolenia na rynku pracy. Oto czym się różnią między sobą baby boomerzy, "iksy", "igreki" i "zetki"
Swojego miejsca na rynku pracy szukają pracownicy z czterech różnych pokoleń. Pracodawcy u siebie w zespołach znajdą przedstawicieli baby boomerów, X, Y i Z. Cechują się oni różnym podejściem do pracy. To istotne zwłaszcza dla szefów, ponieważ to im przyjdzie zarządzać zróżnicowanym zespołem.