poradniki (strona 6 z 35)

Pracownicy aktywni na rynku pracy spotykają się z dwoma typami możliwego wynagrodzenia. Mowa o pensji brutto i netto. Kalkulator pensji to narzędzie, które pozwala w prosty i szybki sposób wyliczyć różnice między nimi i dowiedzieć się, ile właściwie pieniędzy otrzymywać się będzie na rękę.

Zasiłek opiekuńczy przyznaje się w sytuacji, kiedy przebywamy na zwolnieniu lekarskim po to, by sprawować opiekę nad dzieckiem albo innych członkiem rodziny, który jest chory.

Zasiłek chorobowy to świadczenie przyznawane z powodu czasowej niezdolności do pracy. Wypłacane jest zarówno podczas pobytu w domu z powodu przeziębienia, jak i wtedy gdy np. złamaliśmy rękę. Żeby otrzymać zasiłek chorobowy, trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu.

Urlop macierzyński przysługuje w związku z urodzeniem dziecka. To 20 tygodni, które może wykorzystać rodzic dziecka. Zobacz, jakie zasady obowiązują przy urlopie macierzyńskim.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, dostępnych jest kilka rodzajów przerw w pracy. Najczęściej stosowane są przerwy o długości 15 minut, które wliczane są do czasu pracy oraz godzinna przerwa, której nie wlicza się do czasu pracy. Osoby pracujące przy komputerze mają dodatkowo prawo do 5-minutowych przerw również wliczanych do czasu pracy.

Zadaniowy czas pracy to możliwość wykonywania pracy w systemie bardzo elastycznym. Pracownik ograniczony jest tylko przez zadania. Nie może jednak przekroczyć tygodniowych i dziennych norm. Zadania trzeba ustalać tak, by można je było wykonać w ramach przeciętnie 40 godzin pracy.

Od 2019 roku zmieni się nieco ocena pracy nauczyciela. Cykliczność tego dokumentu zostanie wydłużona do pięciu lat. Kolejna zmiana to dokonywanie oceny bez szczegółowych wskaźników realizacji kryteriów.

Millennialsi to osoby, które urodziły się między 1980, a 2000 rokiem. Mają więc od 18 do trzydziestu kilku lat. Nazwa wzięła się stąd, że mieli okazję przeżyć zmianę tysiąclecia. Kim są millennialsi?

Podatek od towarów i usług, który nazywany jest podatkiem VAT, jest to rodzaj daniny dotyczącej w równym stopniu sprzedawców oraz nabywców towarów i usług. Wartość podatku VAT doliczana jest do wartości netto transakcji kupna-sprzedaży.

Kalkulator brutto netto umowa zlecenie pozwala na oszacowanie całkowitych kosztów wynikających z zawartej umowy zlecenia. To przydatne narzędzie do obliczenia składek ZUS, a także podatku dochodowego. W ten sposób zleceniobiorca łatwo dowiedzieć się może, jaka dokładnie suma zostanie mu wypłacona za wykonane zlecenie.

Przez wynagrodzenie brutto rozumie się wynagrodzenie całkowite, jeszcze przed odliczeniem od niego podatku oraz składek na ubezpieczenie społeczne. W praktyce jest to całość pensji, ale nie tej realnie otrzymywanej. Ta nazywana jest pensją netto. Wiele osób nawet nie wie, ile wynosi ich pensja brutto.

Kodeks pracy 2019 miał wprowadzić prawdziwą rewolucję. Tak naprawdę zmiany nadal nie weszły w życie i dalej nie wiadomo kiedy i w jakiej formie wejdą. Zapraszamy na przegląd najpopularniejszych propozycji i informacji, co wynikać może z zakładanych zmian.

Samodzielne wyliczenie swojej emerytury w domu to obecnie konieczna czynność, aby wiedzieć, na jakiej wysokości kwotę wypłaty świadczenia można czekać po zakończeniu swojej pracy zawodowej. Zazwyczaj w celu prawidłowego wyliczenia prognozy, konieczna jest wizyta u doradcy emerytalnego, którego znaleźć można w każdej placówce ZUS w kraju.

Masz zamiar odejść z dotychczasowego miejsca pracy, bo na przykład nie odpowiadają Ci obecne warunki albo masz propozycję lepszego stanowiska w innej firmie? W takim razie nie obejdzie się bez pisemnego wypowiedzenia. Jak napisać wypowiedzenie, żeby miało ono moc prawną?

Od początku 2019 roku na pracodawców nałożono nowe obowiązki. Sporo zmienia się w dokumentach, które są związane z czasem pracy. Dowiedz się, jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy.

Wynagrodzenie pracownika określone na umowie jest wynagrodzeniem brutto. To, co zostanie mu wypłacone na konto, jest pensją netto. Jak więc obliczyć pensję netto tak by poprawnie wypłacić pensję.

Umowa o dzieło spotykana jest często w przypadku osób wykonujących wolne zawody, których zadaniem jest wykonanie jakiegoś konkretnego dzieła na rzecz zamawiającego. Wiele osób jednak nie wie, w jaki sposób umowa o dzieło i podatek pozostają we wzajemnych relacjach.

Umowa o pracę na okres próbny ma na celu umożliwienie wszystkim zaangażowanym stronom podjęcia decyzji, czy zatrudnienie danego pracownika było właściwą decyzją i czy pracownik powinien nadal pracować dla firmy.

Nie każdy zdaje sobie sprawę z faktu, że umowa o pracę tymczasową także jest rodzajem umowy o pracę. W trakcie jej trwania pracownik nabiera prawa do urlopu, pracodawca jest także zobowiązany do płacenia składek do ZUS-u i na ubezpieczenie chorobowe.

Umowa o pracę na czas nieokreślony jest jednym z najbardziej podstawowych i powszechnych rodzajów umowy o pracę w Polsce. Umowa tego rodzaju wyróżnia się tym, że nie wskazuje dokładnej daty, w której ma trwać i nie ma żadnych ograniczeń umownych dotyczących czasu jej trwania.

Istnieją pewne bardzo szczególne wymagania, które musi spełniać umowa o pracę. Oprócz wskazania stron (np. pracodawcy i pracownika), rodzaju umowy i daty jej zawarcia, umowa o pracę powinna zawierać także konkretne elementy.

Urlop wychowawczy udzielany jest po to, by sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem, ale nie dłużej niż do czasu ukończenia przez dziecko 6. roku życia.

Jak ma się urlop wypoczynkowy do wychowawczego? Jak go naliczyć i jaki urlop należy się za urlop wychowawczy?

Urlop ojcowski utożsamiany jest często z urlopem tacierzyńskim. Jest to spowodowane podobną nazwą. Choć oba dotyczą ojca dziecka to jednak urlopy te znacznie się różnią.

Układy zbiorowe pracy obok Kodeksu pracy, ustaw szczegółowych, dotyczących materii zatrudnienia oraz innych porozumień, regulaminów i statutów, należą do źródeł prawa pracy.