rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika

Umowę o pracę może wypowiedzieć zarówno pracownik, jak o pracodawca. Dziś podpowiadamy, co może zrobić zatrudniony, jeśli chciałby wypowiedzieć umowę.

Jeśli pracownik ma podpisaną umowę o pracę na czas nieokreślony, a w danej firmie pracuje sporo czasu, to w sytuacji gdy kontrakt będzie trzeba rozwiązać, zwykle należy przestrzegać okresów wypowiedzenia.

W sytuacji, gdy stosunek pracy ma być zakończony, następuje rozwiązanie umowy. Do takiego rozwiązania może dojść z wielu przyczyn i powodów. Mogą one zależeć wyłącznie od pracownika albo od pracodawcy. Sama umowa może być też wypowiedziana zarówno przez jedną albo i drugą stronę.

Pracownik, którego wiąże umowa o pracę, w przypadku jej wypowiedzenia musi zachować okres wypowiedzenia. Zdarzają się jednak przypadki, gdy możliwe jest jej wypowiedzenie w trybie natychmiastowym.

Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika ze skutkiem natychmiastowym jest sytuacją wyjątkową, uzasadnioną specyficznymi okolicznościami.

Czy muszę czekać 3 miesiące? Czy mój szef mógłby mnie jakoś zwolnić z tego okresu wypowiedzenia?