szczepienie w pracy

Restrykcje dla nieszczepionych, możliwość sprawdzania, kto jest szczepiony, a kto nie oraz obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych - to postulaty Rady Przedsiębiorczości. Apeluje też o przyśpieszenie szczepień.

W rządowym programie szczepień w zakładach pracy zaszczepiono kilka razy mniej osób, niż zapowiadał minister Dworczyk. Kiedy firmy apelowały o szczepienia pracowników, nikt ich nie słuchał. Gdy program wystartował, było już za późno.

Pracownicy skarżą się do organizacji pozarządowych, że przełożeni nie chcą iść im na rękę i udzielić dnia wolnego na zaszczepienie przeciwko COVID-19. Pracodawcy odpowiadają, że szczepienia są dobrowolne i nie mają obowiązku dawać urlopów. Resort rozwoju mówi "tak" dla udzielania pracownikom urlopów na zaszczepienie się, jednak przepisów nie ma.

We wtorek rząd uruchomił specjalny formularz dla pracodawców, poprzez który mogą oni zgłaszać chętnych pracowników i ich bliskich do zaszczepienia. Wpłynęło blisko 500 zgłoszeń na ponad 530 tys. osób.

Rząd wciąż nie wdrożył programu szczepień w zakładach pracy. Ma się to wydarzyć w maju, czy to nie za późno? - I tak, i nie. Z jednej strony rzeczywiście można było uruchomić ten mechanizm nieco wcześniej, ale z drugiej strony, chodzi o to, żeby w krótkim czasie zaszczepić całą załogę. A więc i tak trzeba byłoby poczekać, aż uwolnimy rejestrację wszystkich dorosłych, co nastąpi dopiero na początku maja - powiedział w programie "Newsroom WP" dr Paweł Grzesiowski, immunolog i ekspert Naczelnej Rady Lekarskiej ds. COVID-19. - I tak nie moglibyśmy rozpocząć masowych szczepień w zakładach pracy wcześniej, bo mamy tam ludzi w różnym wieku. Zaręczam, że jeśli tylko będzie szczepionka, to ja wiem, że pracodawcy nie mogą się doczekać i już się do tego przygotowują. Dostałem nawet takiego maila, że minutę po północy, gdy tylko program zostanie uruchomiony, pracodawca składa wniosek o przystąpienie do szczepień - dodał.