Umowa O Pracę – Wszystkie wiadomości

Kodeks pracy obecnie nie określa maksymalnej dopuszczalnej długości trwania umowy o pracę na czas określony.

Wyszkoleni pracownicy, którzy mają doświadczenie i kontakty, są dla firmy bardzo cenni. Czy można się uchronić przed przejęciem ich przez konkurencję?

Czy pracując w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony, można jeszcze w niej podjąć dodatkowe zajęcie, za dodatkowe pieniądze na umowie zlecenie...

"Umowy śmieciowe" czyli inaczej umowy cywilno-prawne, dla pracowników są atrakcyjne w kilku przypadkach .

Czyli co zrobić, żeby pracodawca nie podziękował nam po trzech miesiącach?

Nie ma znaczenia czy byliśmy zatrudnieni na podstawie umowy o dzieło czy też umowy zlecenie, jest to doświadczenie zawodowe, a to jaką formę miała...

Kodeks Pracy nie reguluję bezpośrednio skutków niezachowania pisemnej formy umowy o pracę

Z korzyścią dla pracodawcy i pracownika?

Czy jest jakiś sposób, by zmusić pracodawcę do podpisania ze mną umowy o pracę?

Czy osoba zatrudniona na pełen etat, na czas nieokreślony, przybywająca na urlopie wychowawczym, może podjąć dodatkową pracę?

Czy zawarcie umowy o pracę, bez podpisania umowy w formie pisemnej, jest ważna?

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia tylko w ściśle określonych przypadkach.

Rozwiązanie przed terminem umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Kodeks pracy przewiduje, że w przypadku gdy pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na...