urlop bezpłatny

Osoba, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, ma sporo przywilejów. Chodzi tu np. o to, że może wykorzystać urlop wypoczynkowy, za który dostanie pieniądze. Niezwykłym przywilejem jest urlop bezpłatny. Zobacz, kiedy można się o niego starać.

Urlop bezpłatny to zawieszenie stosunku pracy, nie zaś jego zerwanie. Pracownik przebywający na takim urlopie nie otrzymuje jednak wynagrodzenia, a przez to traci również świadczenia z ZUS.

Przez rozprzestrzeniającą się epidemię koronawirusa wiele firm walczy o przetrwanie. Przedsiębiorcy starają się redukować zatrudnienie. Część z nich wysyła swoich pracowników na urlopy, co nie zawsze jest zgodne z prawem.

Pracownikowi świadczącemu pracę przysługuje sporo praw. Między innymi może skorzystać z urlopu wypoczynkowego, który jest płatny. Dość ciekawym rozwiązaniem jest urlop bezpłatny. Zobacz, jak złożyć wniosek o urlop bezpłatny.

O urlop bezpłatny pracownik ubiega się w nieoczekiwanych sytuacjach. Może to być np. nagła choroba kogoś bliskiego albo chęć podjęcia dodatkowej, tymczasowej pracy.

Choć urlop jest przywilejem pracownika, z którego nie można zrezygnować, pracodawca, w określonych sytuacjach może nie wyrazić na niego zgody. Dowiedz się, kiedy możesz nie dostać urlopu.

Zobacz, kiedy pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia, ani odprowadzać składek.

Czy biorąc urlop bezpłatny w czasie umowy o pracę, mogę podjąć inną pracę?

Przepisy nie precyzują minimalnego i maksymalnego okresu na jaki taki urlop może zostać udzielony.

Po 3 miesiącach trwania pracodawca może odwołać pracownika z urlopu.