Wniosek Urlopowy – Wszystkie wiadomości

Urlop bezpłatny to zawieszenie stosunku pracy, nie zaś jego zerwanie. Pracownik przebywający na takim urlopie nie otrzymuje jednak wynagrodzenia, a przez to traci również świadczenia z ZUS.

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu. Żeby jednak go dostać, musi na ręce pracodawcy złożyć wniosek urlopowy. Jak to zrobić?

O urlop bezpłatny pracownik ubiega się w nieoczekiwanych sytuacjach. Może to być np. nagła choroba kogoś bliskiego albo chęć podjęcia dodatkowej, tymczasowej pracy.

Prawo do urlopu wypoczynkowego zapisane jest w Konstytucji RP i oznacza coroczną, odpłatną i ciągłą przerwę w świadczeniu pracy, której długość zależy od stażu pracy.

Termin urlopu wypoczynkowego zawsze musi być uzgodniony między pracodawcą i pracownikiem.