Decyzja w tej sprawie będzie zależeć od orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, które zapadnie 2 października. Zdecyduje on, czy zwolnienie pracodawców
z obowiązku oddawania pracownikom dnia wolnego za święto, które przypadło
w dzień "niepracujący", jest zgodne z ustawą zasadniczą. Wniosek do Trybunału w tej sprawie złożył NSZZ "Solidarność".
Od tego rozstrzygnięcia będą zależeć ewentualne zmiany w prawie. Jak dowiedział się "Dziennik Gazeta Prawna", Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozważa powrót do sposobu obliczania wymiaru czasu pracy obowiązującego do końca 2010 roku. Wówczas firma musiała udzielać pracownikowi odpoczynku w innym terminie, jeśli święto przypadło w dzień wolny dla pracownika z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. W większości firm jest to sobota. Więcej w "Dzienniku Gazecie Prawnej".
IAR/"Dziennik Gazeta Prawna" 19 09/Siekaj/ab
