Jeśli pracownicy prowadzą nielegalny strajk, pracodawca powinien mieć prawo do zawieszenia działalności - proponuje zrzeszenie polskich przedsiębiorców Pracodawcy RP. O tym, czy dany spór zbiorowy jest niezgodny z prawem, decydowałby sąd. O pomysłach pracodawców pisze "Dziennik Gazeta Prawna".
Pracodawcy chcą mieć prawo wprowadzenia lokautu ochronnego w sytuacji, gdy sąd uzna, że prowadzony strajk jest nielegalny, a pracownicy mimo to będą go kontynuować. W czasie lokautu zawieszone byłyby prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Zatrudnieni nie wykonywaliby pracy i nie otrzymywaliby wynagrodzenia. Zdaniem firm nowe rozwiązanie nie będzie formą odwetu za strajk. Ma ono zabezpieczyć pracodawców przed nielegalnymi protestami, które narażają firmy na straty
Więcej w "Dzienniku Gazecie Prawnej".
Informacyjna Agencja Radiowa/IAR/"Dziennik Gazeta Prawna"/kl/łp
