"Gazeta Prawna" dodaje, że już teraz pracownicy mogą odwoływać się od wypowiedzeń umów o pracę oraz żądać zawarcia takiej umowy zamiast kontraktu cywilnoprawnego. Przysługuje im też roszczenie o wypłatę zaległych pensji.
Dziennik pisze, że szczególnie uważne powinny być osoby, które nawiązują właśnie stosunki pracy. Firmy mogą niekorzystnie kształtować zasady ich wynagradzania.
Więcej szczegółów na ten temat - w "Gazecie Prawnej".
"Gazeta Prawna"/kry/lm
prawo
wiadomości
IAR
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.