Z corocznych sprawozdań działalności Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że naruszenia przepisów urlopowych stanowią poważny odsetek wszystkich wykroczeń pracodawców przeciw prawom pracowniczym. Kontrole w służbie zdrowia pokazały na przykład, że naruszenia tego typu wystąpiły w 70. procentach kontrolowanych placówek.
Najczęstsze wykroczenia pracodawców to nieudzielanie pracownikowi urlopu w roku, w którym nabył do niego prawo. Rekordziści mają nawet po kilkadziesiąt dni niewykorzystanego urlopu z kilku kolejnych lat. Takie przypadki mają być szczególnie napiętnowane i karane przez inspektorów.
Katalog kar, jakimi dysponuje inspektor pracy od lat jest ten sam. Pracodawca łamiący przepisy urlopowe może dostać mandat do tysiąca złotych. W skrajnych przypadkach sprawa może trafić do sądu, który ma prawo wymierzyć grzywnę do 5. tysięcy złotych. Więcej na ten temat w "Gazecie Prawnej".
GP/km/mb
