W raporcie zatytułowanym "Nowe umiejętności w nowych miejscach pracy: czas na działanie" podkreślono potrzebę zapewnienia właściwych bodźców, zachęcających do podnoszenia kwalifikacji. Podkreślono też konieczność zacieśnienia powiązań między kształceniem, szkoleniem i pracą, rozwijania odpowiedniego zakresu kwalifikacji oraz lepszego przewidywania przyszłych potrzeb w zakresie umiejętności pracowników.
Obecnej jednatrzecia Europejczyków w wieku produkcyjnym jest słabo wykwalifikowana lub nie dysponuje żadnymi formalnymi kwalifikacjami. Sprawia to, że prawdopodobieństwo znalezienia przez taką osobę pracy spada o 40 procent w porównaniu z szansami osób mających średnie kwalifikacje.
Wskaźnik zatrudnienia dla osób wysoko wykwalifikowanych w całej Unii Europejskiej wynosi 84 procent, dla średnio wykwalifikowanych - 70 procent, a dla słabo wykwalifikowanych 49 procent.
