Zdaniem Barbary Surdykowskiej - eksperta Solidarności, bardzo ważną przeszkodą w rozwijanu telepracy jest bariera mentalna i to zarówno po stronie pracodawców jak i pracowników. Pracodawcy sa przyzwyczajeni do bezpośredniej kontroli pracownika i wydaje im się, że jeśli pracownik zacznie wykonywac pracę w formie telepracy, to nie będą mieli możliwości kontrolowania efektywności jego pracy.
Istnieje też błędne przekonanie, że telepraca oznacza iż zatrudniony w ogóle nie przebywa w zakładzie pracy, co przeraża te osoby, które nie chciałyby sie zamknąc w czterech ścianach. A przecież nie musi tak być - podkreśla Barbara Surdykowska. Wyjaśnia, iż pracownik częśc pracy może wykonywać na przykład w biurze a część poz nim.
Eksperci są zdania, że rozwój telepracy w Polsce jest niezwykle istotny. Jest to bardzo dobre rozwiązanie na przykład dla rodziców opiekujących się dziećmi w domu lub dla osób niepełnosprawnych.
